UN DIRECTEUR PRÉVENTION, ACCÈS AU DROIT ET À LA SANTÉ (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Politiques de santé publique

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, l’accent est mis sur la prévention. À ce titre, une nouvelle organisation des directions du pôle se met en place à compter du 1er septembre et renforce la prévention avec la création de la direction prévention, accès au droit et à la santé comportant 42 agents.
Le directeur prévention, accès au droit et à la santé, membre de l’équipe de direction générale, pilote la politique publique de prévention et celle de la protection maternelle et infantile (PMI). Il est en cela aidé d’un directeur adjoint, cadre de santé, pour tout ce qui relève de la promotion de la santé.
Il est en appui et soutien des équipes prévention des territoires, organisés en 16 espaces départementaux des solidarités (EDeS) pour garantir le déploiement des projets de prévention sur l’ensemble du département.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la DGA en charge du pôle Solidarités, le directeur prévention, accès au droit et à la santé :
• définit le cadre de l’exercice de la politique sociale et médico-sociale du département
• développe l’action sociale et médico-sociale et agit pour le développement de l’accueil du public dans les EDeS
• développe la promotion de la santé
• garantit la bonne exécution de la politique publique d’action sociale et médico-sociale. Il est l’interlocuteur du directeur des solidarités territorialisées pour accompagner l’ensemble des équipes sociales et médico-sociales du département sur cette politique publique
• est également force de proposition auprès de la DGA en charge du pôle Solidarités pour toute
innovation sociale qui bénéficie aux usagers
• contribue aux actions du secrétariat général adjoint sur les demandes liées à cette politique publique
(contrôle du budget, co-élaboration de notes de service, suivi des régies de territoire, suivi du futur
schéma, etc…)
• contrôle la conformité des actions sociales et médico-sociales menées sur les territoires avec le
RDAS, les différentes notes de service qu’il actualise et déploie
• est en lien permanent avec la direction protection, la direction de l’autonomie ainsi que la
MDPH pour mener des actions transversales.

Profils recherchés

COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des politiques publiques d’action sociale et médico-sociale
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des outils de conduite de réunion et de communication
Connaissance du fonctionnement d’un réseau et maîtrise de l’encadrement fonctionnel d’un réseau
Développement des projets complexes et transversaux

SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
Être doté d’un esprit d’initiative et être force de proposition