CONSEILLER·E TECHNIQUE AGRICULTURE BIO GRANDES CULTURES F/H

Le poste de CONSEILLER·E TECHNIQUE AGRICULTURE BIO GRANDES CULTURES F/H

Entreprise :
ADABIO - Association de développement de l'AB, sur les départements de l'Ain, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie.

Missions :

Les axes thématiques de la fonction portent, par ordre d’importance, sur :

1. Accompagnement technique des producteur·rices bio (75 %)

• Appui technique collectif : animation de groupes de producteur·rices en grandes cultures (dispositifs de financement ECOPHYTO DEPHY et 30 000, GIEE…).
• Conseil technique individuel en grandes cultures, diagnostic de fermes, accompagnement de conversions et suivis post-installation.
• Organisation et animation de formations collectives en grandes cultures financées par VIVEA. Dans ce cadre-là, le/la conseiller·e technique s’engage à connaître et respecter les exigences des référentiels QUALIOPI et QUALICERT.
• Appui aux projets de filières locales en grandes cultures, rencontre des OPA et opérateurs économiques ; mise en place de partenariats, en lien avec l’animateur·rice territorial·e de votre département.
• Acquisition de références techniques alternatives, contribution à des expérimentations.
• Rédaction d’articles techniques et diffusion aux producteur·rices.
• Interventions extérieures, y compris auprès de l’enseignement agricole.
• Veille technique et réglementaire sur l’AB, veille métiers, veille pédagogique.

2. Sensibilisation et accompagnement des agriculteur·rices conventionnel·les (10 %)

• Sensibilisation des élèves de l’enseignement agricole par des interventions dans les formations ou des visites de ferme.
• Sensibilisation des agriculteur·rices conventionnel·les à travers l’organisation de journées techniques, l’animation de fermes ouvertes et de démonstrations.
• Conseil auprès des agriculteur·rices conventionnel·les, études de projet de conversion.

3. Actions fonctionnelles (15 %)

• Participation à la vie associative : réunions d’équipe et réunions d’antenne, assemblée générale et séminaire annuel interne.
• Contribution à la recherche de financements ; rédaction de justificatifs et de rapports aux financeurs.
• Courriels, planification, saisie des temps de travail et des frais de déplacement.

• CDI à 100 %.
• Localisation : Renage (38). Déplacements fréquents en Isère et dans l’Ain, occasionnellement en Savoie et Haute-Savoie, en région et en France.
• Temps de travail : 100 %, soit 1 607 h annualisées selon l’accord d’entreprise, équivalent à une moyenne de 39 h/semaine avec 25 jours non travaillés (équivalent RTT).
• Conditions : permis VL et véhicule personnel indispensables (véhicule de service partagé). Ordinateur et téléphone portables fournis. Télétravail possible.
• Date de démarrage : 2 novembre 2026 au plus tard.

Le profil recherché

Technicien·ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux.

Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour l’agronomie et les grandes cultures . Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale.

Vous avez confiance en vous et témoignez de bonnes facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur·rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires, et vos facultés rédactionnelles vous permettent d’assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets.

Vous avez l’ esprit d’équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : développement d’une offre d’accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités, en lien avec l’animateur·rice territorial·e, projets de filière territoriale, montage de formations innovantes.

Vous êtes innovant·e, organisé·e, autonome . Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et des dossiers de formation.

Technicien·ne AB avec un goût pour le développement de projets collectifs et territoriaux.

Formation supérieure agricole avec expérience professionnelle sur un poste équivalent (3 à 4 ans). Compétences et intérêt pour l’agronomie et les grandes cultures . Capacité d’analyse des fermes sous l’angle de l’approche globale.

Vous avez confiance en vous et témoignez de bonnes facultés relationnelles : écoute active, capacité à animer des réunions collectives auprès d’agriculteur·rices, capacité à fédérer et à partager des connaissances. Vous avez la capacité à monter des formations adaptées aux besoins des stagiaires, et vos facultés rédactionnelles vous permettent d’assurer la rédaction de livrables ou de dossiers VIVEA ainsi que de rapports techniques à destination des financeurs de vos projets.

Vous avez l’ esprit d’équipe et aimez travailler en mode projet en équipe pluridisciplinaire : développement d’une offre d’accompagnement complète et pertinente à destination de collectivités, en lien avec l’animateur·rice territorial·e, projets de filière territoriale, montage de formations innovantes.

Vous êtes innovant·e, organisé·e, autonome . Vous faites preuve de rigueur dans le travail et le suivi administratif des projets et des dossiers de formation.