Technicien de maintenance

À propos de nous À propos de nous RÉCRÉA est le leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs. Avec plus de 2 400 collaborateurs répartis sur plus de 100 sites en France, nous avons pour mission de proposer à nos usagers une expérience de qualité autour du sport, de la détente, du bien-être et de l'apprentissage. Situé au cœur de la Provence, L'O-Vive est un centre aqualudique moderne qui allie sport, loisirs et bien-être. L'équipement propose un bassin sportif de 25 mètres avec 8 lignes d'eau, des espaces ludiques intérieurs et extérieurs, un espace dédié aux familles ainsi qu'un espace bien-être avec spas, saunas et hammam. Dynamique et convivial, le centre accueille toute l'année un public varié dans un cadre de travail agréable et récent. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance bâtiment et lots techniques afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques et la continuité de service de notre établissement. Mission Mission Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous assurez le pilotage, l'exploitation et la maintenance des installations techniques du centre aquatique dans le respect des exigences réglementaires, de sécurité et de qualité de service. Lieu : Manosque Contrat : CDI Statut : Technicien Rémunération : 2 750€ brut/mois sur 12 mois + variable Conditions de travail : du lundi au vendredi

LES MISSIONS :

Maintenance et exploitation technique

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements techniques du site.
• Assurer le pilotage des installations de traitement de l'eau, CVC (chauffage, ventilation, climatisation), courants forts et équipements électromécaniques.
• Veiller à la bonne utilisation et à la mise à jour de la GMAO.
• Garantir la continuité de service des installations techniques.
• Adapter les paramètres de fonctionnement des équipements selon les contraintes d'exploitation, tout en assurant la conformité réglementaire et le confort des usagers.

Suivi réglementaire et gestion des prestataires

• Assurer le suivi des entreprises intervenant sur le site.
• Contrôler la bonne réalisation des prestations techniques.
• Suivre les contrôles réglementaires et piloter les actions correctives nécessaires.
• Participer activement à la préparation des commissions de sécurité.
• Veiller au respect des normes de sécurité applicables aux ERP et centres aquatiques.

Gestion des énergies et des équipements

• Participer au suivi des consommations énergétiques et fluides.
• Réaliser les relevés quotidiens des compteurs et sous-compteurs.
• Contribuer à l'optimisation des performances énergétiques du site.
• Participer au chiffrage, à la planification et à la réalisation des opérations de renouvellement des équipements.
• Assurer la gestion des stocks, des pièces détachées et des consommables techniques.

Profil Profil Issu(e) d'une formation technique minimum de niveau Bac dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'exploitation d'installations techniques ou dans le pilotage d'opérations de maintenance. Vous disposez notamment :

• D'une bonne maîtrise du traitement de l'eau, du CVC, de la plomberie et de la mécanique générale.
• D'une connaissance de la réglementation technique et des normes de sécurité applicables aux ERP.
• D'une bonne maîtrise des outils informatiques (GMAO, GTC, Pack Office).
• Du permis B (obligatoire).
• Le CACES constitue un atout supplémentaire.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie, vous savez travailler en toute sécurité, gérer les priorités et communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Votre sens de l'organisation et votre capacité à rendre compte feront de vous un acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement.

NOS AVANTAGES

Récréa s'engage pour vous !

• Des primes motivantes : participation, ancienneté, performance commerciale, parrainage, tutorat, mobilité interne...
• Des titres-restaurant dès 4 mois d'ancienneté.
• Une mutuelle famille prise en charge à 54 % et une prévoyance financée à 50 %.
• Des aides au logement (LOCA-PASS, MOBILI-JEUNE, prêt à taux préférentiel).

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