Responsable accompagnement social et insertion (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le département de la Seine-Maritime recrute

Missions / conditions d'exercice

UNITÉ TERRITORIALE D'ACTION SOCIALE ENTRE SEINE ET MER
UNITE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION
L'Unité Accompagnement Social et Insertion pilote des dispositifs permettant à l'ensemble des travailleurs sociaux de l'UTAS de mettre en oeuvre la politique médico-sociale départementale.
Elle assure la gestion et le suivi administratif des dossiers de Revenus de Solidarité Active (RSA), du Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), des enquêtes sociales, de la prévention des expulsions et de la protection sociale adulte. Elle collabore activement à l'animation territoriale par sa présence dans les instances de gouvernance des politiques sectorielles (notamment la prévention des violences intrafamiliales par le pilotage du réseau de l'UTAS, l'accès au droit, la lutte contre les inégalités territoriales...) et par son implication dans l'élaboration et l'animation des feuilles de route territoriales en déclinaison du Schéma Unique des Solidarités.
Dans ce cadre, vous recensez les besoins et participez à la mise en oeuvre de la politique sociale et/ ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de votre compétence. Vous encadrez le service accompagnement social et insertion et exercez une fonction de conseil ou d'expertise.
MISSIONS
Vous pilotez et contribuez localement aux politiques d'insertion et d'accompagnement social.
Vous garantissez la bonne exécution des mesures d'accompagnement social et budgétaire et des parcours d'insertion de l'UTAS.
Vous avez un rôle de communication interne et externe, de conseil technique en travail social et de soutien aux pratiques professionnelles en matière d'éthique et de déontologie, d'analyse de situations sociales et médico-sociales, d'analyse des enjeux d'action sociale territoriale, de méthodes d'intervention sociale, de participation et de concertation citoyennes.
Vous supervisez l'action de l'adjoint au responsable et pilotez en son absence l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous encadrez une équipe de 9 agents composée d'adjoint au responsable, d'instructeurs chargés de la gestion administrative des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, d'un Intervenant Social en Commissariat et Gendarmerie (ISCG), de travailleurs sociaux dédiés et un conseiller numérique. Vous mettez en oeuvre des outils de planification et des procédures de contrôle.
Vous participez à la gestion des ressources humaines : vous assurez la continuité de service, vous définissez les besoins de recrutement et vous participez aux procédures de recrutement.

Profils recherchés

Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux
Diplôme d'État ingénierie sociale (DEIS) ou Master dans les domaines du droit, du développement social, de la sociologie, des sciences de l'éducation avec des spécialités emploi, formation, insertion et intervention sociale.
Vous avez une expérience en management d'équipes et en gestion de projet.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et des procédures d'intervention sociale et des dispositifs de développement social local.
Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l'action sociale, de l'insertion, de la justice et du logement.
Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de bases de données, plateformes collaboratives) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez prendre des décisions.
Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire.

AVANTAGES :

Association du personnel
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Participation à la prévoyance.
Parcours de formation dynamique.
Titre-restaurant.
Télétravail possible.