Une ou un Coordinateur de l'Offre d'Accueil en Etablissement - F/H - (I-3163)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Collectivité européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).

Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.

Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention. Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...

Mission du Service
Au sein de la Direction de l’ASE, le Service Offre d'Accueil en Etablissement a pour principales missions de répondre à toute demande de placement et de réorientation des mineurs dans le cadre de l'urgence notamment, d'évaluer le dispositif collectif d'accueil existant et de renforcer le partenariat avec les établissements.

Mission du poste
Vous êtes le Gestionnaire de l’Offre d’Accueil du Sud de la Collectivité. Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez le suivi des établissements, lieux de vie et services habilités ASE ainsi que la gestion et la régulation de l'offre d'accueil

Missions / conditions d'exercice

A ce titre, vous êtes plus particulièrement chargé(e) de :
Développer une approche cohérente du travail avec l'ensemble des structures, services et lieux de vie et d'accueil du Sud de la CeA (groupes de travail, réseau des directeurs...), sous l’autorité du chef de service adjoint de l’OAE
Traiter toutes les demandes d'admission dans les établissements du Sud de la CeA : réception des demandes, travail sur l'adéquation entre les demandes d'accueil et les places, transmission et suivi des demandes, réponse aux équipes en lien régulier avec le Service de Placement Familial, actualisation des tableaux des effectifs
D’accompagner les établissements, lieux de vie et services habilités par la CeA : suivi des habilitations, suivi budgétaire, apport technique, accompagnement des difficultés et des évolutions de projets
En lien avec le Service Tarification Solidarité, contribuer au déploiement des nouvelles offres d’accueil des mineurs confiés

Assurer une fonction ressource pour les équipes de l’Aide Sociale à l’Enfance :

Participer à la Commission des Adolescents en grande difficulté et, en lien avec les responsables de la Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DTPJJ), à l'animation du groupe d'appui des placements en urgence.

Profils recherchés

Diplôme de niveau 1 (Master ou DEIS) souhaité
Connaissance de la législation, des dispositifs en Protection de l’Enfance
Maîtrise du pack office et capacité à s’approprier un logiciel métier (SOLIS)
Bonne expression orale et aisance rédactionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Connaissance de la démarche en mode Projet
Réactivité, capacités d'adaptation et de négociation
Disponibilité
Capacité d'organisation personnelle
Autonomie, maturité et maîtrise de soi
Résistance au stress
Sens du travail en équipe

Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial
Résidence administrative située à COLMAR
Poste à temps complet.

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