Gestionnaire paie - H/F

Présentation de l'entrepriseSadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l’audit, et de l’expertise comptable.
560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !
Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.
Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.
C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Présentation du poste

Sadec Akelys est l’un des acteurs majeurs du conseil, de l’audit et de l’expertise comptable en France.
Avec 620 collaborateurs répartis dans 30 bureaux, nous accompagnons chaque année plus de 18 000 entreprises et associations.
Notre force : une culture collaborative, fondée sur le professionnalisme, la proximité et la confiance, pour offrir à nos clients un accompagnement durable et humain.
Envie d’une nouvelle expérience au sein d’un cabinet situé dans le Parc d’activité d’Eckbolsheim ? Le bureau de Strasbourg et sa trentaine de collaborateurs t’attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures !
Au sein du pôle social et en véritable partenaire des chefs d’entreprise, vous les accompagnez et les conseillez pour sécuriser et développer leur activité :
Assurer la gestion complète d’un portefeuille clients multi conventions,
Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des échéances,
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,
Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et garantir leur conformité,
Gérer les entrées et sorties des salariés ainsi que l’ensemble des formalités administratives associées,
Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et au droit social,
Répondre aux demandes des organismes sociaux et assurer le suivi des dossiers,
Contrôler la fiabilité des données de paie et veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles,
Collaborer avec les équipes du cabinet afin d’assurer un service de qualité auprès des clients,
Participer à l’optimisation des processus et outils de gestion de la paie.
Profil
Titulaire d’un bac +2 en paie / ressources humaines, complétée d’une expérience de 3/4 ans en cabinet comptable ou en entreprise,
Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office) et connaissez le logiciel de paie Silae,
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale,
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe,
Vous êtes animé par le conseil et vous appréciez la relation clients.
À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La rémunération proposée :
Entre 30 et 36K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.
Notre processus de recrutement :
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement,
Un entretien en présentiel avec la Direction du bureau,
Un retour sur votre candidature à l’issue du processus.

Profil recherché

Niveau d'experience souhaité :

• + de 3 ans

Formations ou diplômes souhaités :

• BAC +2
• BAC +3
• Licence Pro

Maîtrise ou usage des outils suivants :

• Silae
• Sage
• MEG
• Dext
• Caseware
• Diaclient
• Polyact

Soft-skills souhaitées :

• Engagement
• Motivation
• Curiosité
• Esprit d'équipe
• Organisation
• Autonomie
• Rigueur
• Optimisme
• Résilience
• Patience
• Jovialité
• Écoute
• Adaptation
• Ouverture d'esprit
• Honnêteté