Responsable d'atelier découpe (H/F)

Acteur majeur de l’emploi depuis près de 70 ans, Manpower est implanté au cœur des bassins d’emploi grâce à son réseau d’Agences et de Cabinets répartis dans toute la France. Notre histoire est celle d’une entreprise résolument engagée pour l’emploi. Cet engagement est d’abord celui de nos 3 950 collaborateurs qui vous conseillent avec passion et vous proposent des solutions concrètes, innovantes et sur-mesure. 

Notre implantation régionale nous apporte une connaissance fine des bassins d’emploi et de la réalité du terrain : notre objectif est de permettre à nos Talents d’acquérir des compétences tout au long de leurs parcours pour développer leur employabilité et permettre aux Entreprises TPE, PME, Grandes entreprises sur tous les secteurs d’activité de rencontrer les talents qu'elles recherchent.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, solide et pérenne ? Nous sommes à la recherche d'un nouveau talent pour renforcer l'équipe de 45 personnes !

Par conséquent, nous recherchons un Responsable d'Atelier (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous assurez la production de votre atelier en respectant les délais, qualité, quantités et coûts.

?Par conséquent, vos missions sont les suivantes :
- Planification et ordonnancement : Planifier, organiser, réguler et contrôler l'activité de votre atelier en fonction des ressources matérielles et humaines disponibles.
- Suivi des indicateurs : Mettre en place et suivre les indicateurs pour atteindre les objectifs de production (productivité, rendements).
- Respect des normes : Faire respecter le cahier des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
- Amélioration continue : Participer à l'élaboration du plan de progrès et mettre en uvre les actions validées.
- Gestion des objectifs : Fixer des objectifs et évaluer les résultats de vos collaborateurs.
- Animation des équipes : Animer les équipes et transmettre l'information montante et descendante.
- Formation et accueil : Organiser l'accueil et la formation au poste.
- Développement des compétences : Favoriser le développement individuel de vos collaborateurs en anticipant les besoins en compétences : former, accompagner et évaluer les compétences.
- Coordination de projets : Planifier, piloter et coordonner des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources?) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type Bac+2 / Bac + 5 en agroalimentaire et justifiez d'une expérience de plus de 2 ans sur un poste similaire.

Véritable profil terrain, vous avez une forte capacité à manager et un excellent leadership naturel.

Vous partagez les valeurs de l'entreprise : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Rémunération :
- Salaire fixe (x 13)
- Intéressement
- Participation aux bénéfices
- Plan d'Epargne Entreprise

Rejoignez cette belle entreprise et participez à son succès !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 2 ans

Salaire : Selon expérience

Date de début : Dès que possible

Information complémentaire : d'atelier découpe