Chef de service Conception et Organisation Opérationnelle

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Commandant de SPP
Capitaine de SPP

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Grades de référence pour accéder au poste : Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels ou Capitaine de Sapeurs-Pompiers Professionnels remplissant les conditions de nomination au grade de Commandant de Sapeurs-Pompiers Professionnels.

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne participe à la politique de sécurité civile. A ce titre, l’Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d’habitants notamment en matière de lutte contre l’incendie, de secours et soins d’urgence aux personnes, et concourt à la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi qu’à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.

Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l’Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du Chef du Groupement des Opérations et son Adjoint, les missions confiées au Chef(fe) du service Conception et Organisation Opérationnelle sont :
Coordination, pilotage du service et animation d’équipe :

- Coordination, planification et supervision de la conception, l’analyse et l’évaluation de la doctrine opérationnelle générale et spécialisée,
- Participation aux réunions et travaux pilotés par la Zone de Défense (Ordres Zonaux d’Opération, réunions zonales thématiques, réseau des référents départementaux, etc),
- Participation aux réunions et travaux pilotés par la Préfecture (Service Interministériel de Défense et de Protection Civile),
- Organisation des exercices départementaux ou zonaux,
- Supervision ou conduite des RETEX,
- Coordination de la formation de la chaîne de commandement et des équipes spécialisées,
- Elaboration des dispositifs de secours et des ordres préparatoires lors de manifestations ou grands rassemblements ou autres évènements de grande ampleur,
- Participation à la création des procédures et règlements opérationnels et de manœuvre.

Participation ou pilotage de projets et dossiers transversaux :

- Déclinaison des documents de doctrine nationaux en doctrine départementale,
- Organisation de la chaîne de commandement départementale et suivi de la chaîne de commandement territoriale,
- Elaboration de la doctrine d’emploi des engins et des matériels,
- Pilotage de l’organisation des colonnes de renfort,
- Projets nationaux : Réseau Radio du Futur,
- Projets départementaux : SDACR, Règlement Opérationnel, Règlement Intérieur, etc,
- Réunions et groupes de travail nationaux et zonaux (SUAP, Pactes Capacitaires, Grand Paris Express, agressions, risque attentat, etc),
- Groupes de travail départementaux : COVADOP, GP SSUAP, CDAM, CVP, groupe de travail logements, groupe permanent RH, etc.

Participation aux activités du Groupement :

- Participation à la définition des objectifs du Groupement des Opérations, notamment par le partage des informations importantes avec l’ensemble des services du groupement,
- Ressources humaines : participation à la gestion des effectifs (recrutements, avancements, entretiens professionnels, etc),
- Pilotage et traitement des dossiers réservés,
- Participation à la gestion administrative et financière notamment au travers de la politique tarifaire,
- Veille réglementaire (NIO, REAC, GDO, GTO, PIO, etc).

Suivi de l’activité et animation d’équipe :

- Encadrement et animation du Bureau de la Doctrine Opérationnelle Générale (BDOG) et Bureau de la Doctrine Opérationnelle Spécialisée (BDOS) composée de 8 officiers experts,
- Supervision de la conception des documents.

Profils recherchés

Compétences requises :

- Maîtrise des documents de doctrine opérationnelle,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et applications métiers en lien avec le poste (LPTT, SIAP, SINUS, CRIMSON, etc),
- Connaissance du SDACR, du RO, du RI et des différents règlements et référentiels,
- Connaissance des procédures internes à l’établissement,
- Capacités rédactionnelles.

Qualités attendues :

- Sens aigu des responsabilités, capacité à faire un choix y compris dans les situations d’urgence,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Force de proposition,
- Aisance relationnelle,
- Sens du service public,
- Analyse, fiabilité,
- Forte disponibilité.