CONSEILLER TECHNIQUE PI F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Un poste de Conseiller Technique Polyvalence Insertion est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Sud-Ouest - Service Polyvalence Insertion (Zone d'intervention : Rivière St Louis / Cilaos / Etang Salé / Les Avirons).
Sous l'autorité du Directeur de TAS, le Conseiller Technique est garant de l'éthique et de la déontologie en travail social et médico-social, et de la cohérence de la réponse sociale. Il assure l'encadrement technique des équipes de Polyvalence / Insertion. 
Il anime et coordonne l'action sociale en externe avec les partenaires et en interne avec les services Polyvalence / Insertion dans le respect des orientations des cadres stratégiques et contractuels établis à l'échelle départementale et du territoire. Il participe à la politique de développement et de valorisation des compétences des professionnels. Il conseille et apporte une expertise au Directeur TAS et au Responsable PI, en matière d'action sociale et du travail social. Il représente techniquement le Département dans les instances spécialisées.

Missions / conditions d'exercice

·    Apporter une validation technique sur les projets d'accompagnement sociaux individuels et collectifs
·    Impulser des projets collectifs de territoire en lien avec les cadres stratégiques et contractuels locaux
·    Participer à la conception des cadres stratégiques et contractuels locaux et à leur mise en oeuvre transversale en coordination avec les Responsables Polyvalence / Insertion et Aide Sociale à l'Enfance et le Conseiller Technique ASE
·     Être garant de l'approche globale de la prise en charge des familles
·     Accompagner le travailleur social dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des CER et CAS
·     Animer et coordonner des instances techniques
·     Contribuer à une dynamique partenariale sur le territoire
·     Veiller à l'articulation et la cohérence de l'intervention PI / ASE
·     Contribuer à la mise en oeuvre des dispositifs, des référentiels, des cadres d'intervention, à leurs évaluations et à leur actualisation
·      Participer à l'harmonisation et à l'évolution des pratiques sociales
·      Contribuer à l'analyse des besoins en formation des travailleurs sociaux
·      Être référent du site qualifiant-accueil des stagiaires
·      Prévenir, en lien avec le responsable de service, les situations de conflits (équipes, usagers, partenaires)

Le Conseiller technique Polyvalence / Insertion assure l'intérim du Conseiller technique Polyvalence / Insertion et le cas échéant du Conseiller technique Aide Sociale à l'Enfance

Profils recherchés

·       Poste ouvert au cadre d'emplois des Conseillers Socio-Educatifs Territoriaux et Assistants Socio-Educatifs Territoriaux de classe exceptionnelle
·       Diplôme d'Assistant de Service Social ou d'Éducateur Spécialisé
·       Diplôme CAFERUIS souhaité (Certificat d'Aptitudes aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unités d'Intervention Sociale) ou équivalent
·       Maîtrise des techniques d'intervention sociale et médico-sociale
·       Maîtrise des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale et notamment dans le champ de l'insertion
·       Maîtrise des techniques de coordination et d'animation
·       Maîtrise des textes législatifs
·       Maîtrise des techniques d'analyse et de synthèse
·       Aptitude à la conduite de projet
·       Aptitude à la gestion du stress, et des conflits
·       Sens relationnel, écoute, disponibilité
·       Sens du travail en équipe