INFIRMIER H/F CDI en EHPAD - Strasbourg

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Vitalis Médical Strasbourg , agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI dans les secteurs paramédical, médical et social , recherche pour l'un de ses clients un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD situé à Strasbourg .

Vitalis Médical Strasbourg est une agence à taille humaine, attentive à vos attentes et engagée à vous accompagner au quotidien dans votre parcours professionnel, avec la même bienveillance et le même engagement que ceux que vous accordez à vos patients.

Vos missions

Sous la responsabilité de la cadre de service et au sein d'une équipe bienveillante, vos principales missions seront :

• Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents ,
• Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents et le suivi de leur évolution,
• Évaluer et prendre en charge la douleur des résidents,
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins et les aides-soignants afin d'assurer une prise en charge optimale,
• Appliquer les prescriptions médicales et assurer leur suivi,
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations, dans le respect des protocoles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles,
• Analyser et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge des résidents , afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 15 EUR - 25 EUR par heure

Département du lieu de travail : 67
Ville : Strasbourg
Salaire : 15 EUR - 25 EUR par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Diplôme d'état d'Infirmier H/F

Les compétences requises :

• Compétences relationnelles et en communication : capacité à établir une relation de confiance avec les résidents, leurs familles et les équipes, et à transmettre les informations de manière claire et adaptée,
• Autonomie et sens des responsabilités : aptitude à organiser son travail, à prioriser les soins et à prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences,
• Sens de l'observation et esprit de synthèse : capacité à analyser les situations cliniques, repérer les changements dans l'état de santé des résidents et transmettre des informations pertinentes à l'équipe soignante,
• Respect des procédures et des protocoles : application rigoureuse des règles d'hygiène, des protocoles de soins et des bonnes pratiques professionnelles,
• Capacité d'adaptation : aptitude à s'adapter aux situations rencontrées, aux besoins des résidents et au fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement médico-social.