Assistant Social diplômé d'état (F/H) - Temps Partiel 40%

CONTEXTE

Le Médipôle Hôpital Privé est un établissement du groupe Ramsay Santé, situé près de Lyon dans un pôle hospitalier unique : le Médipôle Lyon-Villeurbanne.

D’une capacité de 320 lits et places, l’établissement bénéficie d’un plateau technique complet et innovant. Le Médipôle Hôpital Privé se distingue par ses activités d’excellence avec plus de 30 spécialités médicales et chirurgicales organisées en filières de soin. L’établissement développe des techniques innovantes et offre une prise en charge globale et individualisée à ses patients.

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.

Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine !

MISSION

Le Médipôle Hôpital Privé recherche pour son Pôle Relation Clientèle un(e) assistant(e) social(e) à temps partiel à 40%.

- Poste en CDD à 40% : démarrage au plus tôt jusqu'à début septembre ou mi-septembre 2026.
- Les horaires : 3h30 par jour - Travail 4 jours / 5
Tranche horaire approximative : 8h30-12H ou 13h30-17H (possibilité d’ajuster les horaires)

L’Assistant social contribue à la prise en charge globale des patients, en étroite coopération avec les équipes médicales et paramédicale des différents services, et garantit les sorties d’hospitalisation dans les meilleures conditions en favorisant le retour à l’autonomie. Il accompagne le patient et son entourage sur les différentes aides possibles.

MISSIONS

• Informer sur la conduite de diagnostic social
• Informer, conseiller, orienter des tiers (patients, familles, etc.) sur les dispositifs d’aide possibles, l’offre de soins sur le territoire
• Sensibiliser les équipes soignantes et les praticiens sur les dispositifs de prise en charge et les indicateurs d’alerte
• Élaborer et mettre en place des projets de prise en charge social individuel
• Assurer un travail de médiation avec la famille du patient, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions
• Rédiger des compte-rendu relatifs à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Intervenir auprès des patients le plus en amont possible afin d’engager les procédures de prise en charge à sa sortie
• Inclure les familles dans la prise en charge du patient
• Renforcer la coopération avec les réseaux d’aide à domicile
• Effectuer le montage et l’instruction des dossiers relatifs à la prise en charge des patients
• Participer à l’organisation du parcours coordonné du patient (de son accueil dans l’établissement jusqu’à son orientation post hospitalisation
• Protection de l’enfance et des majeurs vulnérables
• Accompagner dans les démarches en vue d’obtention ou de rétablissement des droits (APA, aide sociale, CPAM…)
• Assurer la continuité du suivi social lors des absences de la collègue

Profil

QUALIFICATIONS
• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou titulaire du DE CESF exigé (OBLIGATOIRE)
• Respecter le code de déontologie et le secret professionnel
• Expérience hospitalière appréciée

 Compétences techniques
• Conduire un entretien d’aide
• Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels Médiboard et Trajectoire

 Compétences organisationnelles
• Animer et développer un réseau professionnel constitué de soignants et de pairs

 Compétences relationnelles et d’adaptation
• Faire preuve d’écoute et d’empathie.
• Faire preuve de clarté, d’écoute et de pédagogie.
• Adapter sa communication et être en capacité d’influencer.
• Détenir des capacités d’innovation et de créativité.
• Posséder un dynamisme pour lancer les projets et les faire vivre
• Posséder une capacité à accompagner le changement dans l’entreprise

Rémunération : en fonction du profil

Avantages :
- La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
- Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€
- La prise en charge à 50% des transports en commun
- La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
- Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
- Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
- Diverses activités du CSE

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH