Directeur général adjoint de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

selon expérience + regime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services (DGA)
Rédacteurs expérimentés (Catégorie B)
Poste à temps complet
Rejoignez Fay-aux-Loges
Située à 30 minutes d'Orléans et à 1h30 de Paris, la commune de Fay-aux-Loges (4 000 habitants) bénéficie d'un cadre de vie privilégié entre forêt d'Orléans, Loire et canal. Collectivité dynamique, elle compte 45 agents, 27 élus et dispose d'un budget d'environ 4 M€.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et afin d'assurer la continuité du pilotage administratif de la commune, Fay-aux-Loges recrute son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services.
Ce poste constitue une opportunité professionnelle particulièrement enrichissante, avec une perspective d'évolution à court terme vers les fonctions de Directeur(trice) Général(e) des Services.
Pourquoi rejoindre Fay-aux-Loges ?
✅ Un poste à forte autonomie et à dimension stratégique.
✅ Des projets structurants pour le territoire.
✅ Une relation directe avec les élus et les partenaires locaux.
✅ Une perspective concrète d'évolution vers les fonctions de DGS.
✅ Une collectivité à taille humaine favorisant l'initiative et la proximité.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ou directement du Maire en son absence, vous contribuez au suivi des dossiers à forts enjeux pour le développement du territoire, notamment en matière d'aménagement, de santé, d'accès aux services publics, de transition écologique et de recherche de financements.

Accompagnement des élus et sécurisation des décisions
• Conseiller et accompagner les élus dans leurs projets et prises de décision.
• Assurer une veille juridique, réglementaire et financière.
• Préparer, organiser et assurer le suivi des séances du Conseil municipal.
• Sécuriser les actes administratifs et suivre les dossiers contentieux.
• Alerter les élus sur les risques juridiques, techniques ou financiers.
Pilotage financier et recherche de financements
• Participer à la préparation, à l'exécution et au suivi du budget communal.
• Assurer le suivi financier des opérations d'investissement.
• Rechercher, monter et suivre les dossiers de subventions auprès des partenaires institutionnels.
• Participer à la gestion et au suivi de la dette en lien avec les organismes financiers et les services de l'État.
Conduite des projets stratégiques de la commune
• Assurer le pilotage administratif, financier et réglementaire des projets structurants.
• Accompagner le projet de maison de santé (gestion locative, relations avec les praticiens, suivi des baux et partenaires).
• Conduire les opérations d'investissement de la collectivité.
• Assurer la gestion des marchés publics : préparation des procédures, suivi des consultations et exécution administrative et financière.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : Communauté de communes, Département, Région, État, PETR, etc.
Urbanisme et aménagement du territoire
• Piloter les procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU).
• Assurer les relations avec les bureaux d'études et prestataires.
• Préparer et suivre les instances de concertation et les délibérations.
• Veiller au respect des procédures réglementaires et au suivi administratif du dossier.
Management et organisation des services
• Coordonner l'activité des services municipaux.
• Participer à la gestion des ressources humaines et à l'application du statut de la fonction publique territoriale.
• Accompagner les encadrants dans la gestion de leurs équipes.
• Participer au dialogue social et à la conduite du changement.
• Veiller à l'optimisation de l'organisation et des procédures internes.

Profils recherchés

Profil recherché
Vous maîtrisez :
• L'environnement institutionnel des collectivités territoriales et leur fonctionnement.
• Les règles budgétaires, comptables et financières des collectivités.
• Le cadre juridique des actes administratifs.
• Les marchés publics, l'urbanisme et le droit des collectivités territoriales.
• Les techniques de rédaction administrative.
• Les outils bureautiques et logiciels métiers (une connaissance de Berger-Levrault serait appréciée).
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens du service public.
• Votre capacité d'analyse et de synthèse.
• Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
• Votre réactivité et votre autonomie.
• Vos qualités relationnelles et de communication.
• Votre aptitude à la négociation, à la médiation et à la gestion de situations complexes.
Vous savez :
• Animer des équipes et accompagner le changement.
• Arbitrer, décider et gérer les situations conflictuelles.
• Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Rémunération
• Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et l'expérience.
• Régime indemnitaire.
• Participation éventuelle aux avantages proposés par la collectivité.