Chargée de conseils et de développement - Chargé de mission (H/F)

La CAF de la Haute-Vienne, acteur majeur du service public et partenaire essentiel de la cohésion sociale, intervient sur un territoire à la fois urbain et rural, marqué par une croissance démographique continue (+1,7 % d'allocataires par an). En 2024, elle a accompagné plus de 75 000 allocataires et mobilisé 27 M€ au titre de l'action sociale, en complément de 458 M€ de prestations légales. La CAF de la Haute Vienne, dans le cadre de sa mission de service public, accompagne les familles dans leur vie quotidienne et contribue au lien social. Ses missions couvrent trois grands domaines des politiques publiques : la famille, le logement et la solidarité. Au-delà de la gestion et du versement des allocations, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, de la parentalité, du logement, du handicap, de l'insertion des publics précarisés et développe une politique d'action sociale dynamique. Il est fait appel à candidature pour un poste de chargé de conseil et développement au sein du service aux partenaires (niveau 5B) Type de contrat : CDD à temps complet de 6 mois à compter du 1er aout 2026. Il met en œuvre la politique d'action sociale de la Caf dans le cadre d'une dynamique partenariale sur les territoires. Il contribue à une meilleure connaissance des territoires et des besoins sociaux et à placer les familles au cœur des problématiques des territoires . Il contribue au développement social du territoire, par la promotion et la construction avec les partenaires, de services adaptés. Il éclaire et aide aux décisions facilitant la structuration des politiques sociales Le chargé de conseil et développement est sous la responsabilité du responsable adjoint du service aux partenaires. Description du poste Activités du poste Développement territorial et accompagnement des partenariats

• Contribuer au déploiement et au suivi des Conventions Territoriales Globales (CTG) sur les territoires concernés.
• Accompagner les partenaires institutionnels et associatifs dans la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs projets.
• Présenter et promouvoir auprès des partenaires les orientations des politiques nationales et locales en matière de CTG, de Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) et de Schéma Départemental d'Animation de la Vie Sociale (SDAVS).
• Animer et coanimer des groupes de travail, des réunions partenariales et des instances de concertation.
• Participer à l'élaboration des feuilles de route communales et au suivi des plans d'actions territoriaux.

Ingénierie de projet et analyse territoriale

• Co-rédiger le Schéma Départemental des Services aux Familles : diagnostic territorial, portraits de territoires, analyse de l'offre de services et contribution aux préconisations.
• Assurer l'instruction et le suivi des dossiers de renouvellement de projets et d'équipements (RPE, EVS, EAJE, CTG, etc.).
• Analyser les données de diagnostic, d'évaluation et les besoins des territoires afin de formuler des préconisations adaptées.
• Rédiger les notes d'opportunité, rapports d'analyse et documents d'aide à la décision.
• Participer à la mise en œuvre de démarches d'évaluation des dispositifs et de mesure de l'impact collectif (méthodologie, conduite ou retranscription d'entretiens, analyse des résultats).

Gestion de dispositifs et suivi administratif

• Instruire et analyser les dossiers dans le cadre des dispositifs REAAP, Contrat de Ville et autres appels à projets.
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets accompagnés.
• Préparer les supports de présentation, comptes rendus et outils de suivi.
• Participer à l'organisation logistique des rencontres et événements partenariaux.
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des acteurs concernés.

Profil recherché Vos compétences Compétences et connaissances requises

• Connaissance des politiques d'action sociale et familiale ainsi que des réglementations institutionnelles associées.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif.
• Maîtrise de la conduite de projet et des démarches de développement territorial.
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d'enquête de terrain et d'évaluation des politiques publiques et de l'impact collectif.
• Compétences en animation de réunions et de groupes de travail.
• Capacités rédactionnelles confirmées, d'analyse et de synthèse.
• Connaissances en gestion administrative et financière de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels d'enquête et d'analyse.
• Aisance dans la prise de parole en public.

Qualités professionnelles attendues

• Sens du partenariat et excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Capacité d'adaptation et autonomie.
• Travail en équipe et aptitude à la coopération.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Disponibilité et réactivité.

Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle Votre formation

• Bac +3 à Bac +5 dans le champ du développement territorial, de l'ingénierie de projet ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans l'un des domaines suivants : petite enfance, action sociale, coordination de projets, travail partenarial.
• Une expérience en animation de réseaux ou conseil technique est un atout.
• Titulaire du permis B.

Informations complémentaires Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de la caisse sont ouverts aux personnes en situation de handicap

• Lieu d'exercice : Limoges
• Déplacements réguliers sur le territoire départemental.
• Travail en équipe et en transversalité.
• Participation ponctuelle à des réunions ou événements hors horaires habituels.
• Recrutement en contrat à durée déterminée Date de recrutement : 01/08/2026
• Salaire brut annuel 32 500€ Brut sur 14 mois
• Une convention collective attractive :

• Un intéressement conditionné à la performance collective
• L'attribution de tickets restaurant
• Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
• Prime de crèche (sous conditions).
• Bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances…) sous conditions.
• Possibilité de télétravail sous conditions
• Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle

Contact Nous vous remercions de transmettre vos candidatures via le site "LaSecuRecrute". Les avantages liés au poste

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