Team Lead R&D H/F

Eviden regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d’Atos et sera un leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données. Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 53 pays. L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l’expertise de ses 57 000 talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique. Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d’Eviden est d'environ 5 milliards d'euros. Missions et responsabilités

• Management d’équipe
• Management opérationnel d’une équipe d’environ 10 collaborateurs
• Préparation des entretiens
• Préparation des objectifs annuels de son équipe en accord avec le R&D Manager
• Participation au recrutement
• Maintien de l’équipe au niveau de motivation nécessaire
• Management des produits
• Définition de la roadmap en lien avec le Product Management
• Collaboration et prise en compte des recommandations d’architecture
• Elaboration et consolidation des plannings et plans de charge prévisionnels R&D en ligne avec la RoadMap
• Allocation des ressources en fonctions des besoins
• Organisation et suivi des sous-traitants
• Préparation et présentation du reporting PCO
• Organisation du support et de la maintenance en lien avec le Customer Support
• Organisation de la relation avec les Professional services sur la gamme de produits
• Organisation de la relation avec les Managed Services sur la gamme de produits
• Organisation de la relation avec les partenaires technologiques sur la gamme de produits (ex. MDM, cartes & middleware, imprimantes, …)
• Délivrance d’un package complet incluant Produits et Documentations
• Gestion des outils et procédures
• Suivi des chantiers
• Suivi de la mise en application des outils et procédures qui auront été identifiés
• Gestion des composants transverses
• Exécution des programmes de transformation des chantiers d'architecture
• Animation et suivi des développements de briques transverses
• Vérification de la cohérence de la roadmap des composants transverses avec les besoins de la gamme de produits

Profil recherché : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans minimum en management d’équipe, développement ou gestion de projet. Les connaissances et compétences attendues du pour ce poste sont :

• Connaissances : Fonctionnement global de l’entreprise et de ses enjeux, gestion de projets (gestion des risques, budget, planning, etc.), gestion du changement
• Savoir-Faire : Management d’équipe
• Savoir-Être : Esprit d’équipe, goût pour la communication et l’écoute, esprit de synthèse, autonomie, capacité d’initiative et force de proposition, curiosité, innovation, confidentialité.