Educateur de Jeunes Enfants H/F

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAG E pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.
ice de
Jeunes Enfants c'est :

Projet éducatif inspirant
:
les 5C
Au minimum 1h de
détachement par semaine pour travailler mes projets
Mobilités et évolutions
facilitées
Formations métier
sur-mesure
Réunions d'EJE à minima 4
fois/an
Boîtes à idées et outils
pédagogiques dédiés
Accompagnement renforcé
des équipes support Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d' ducateur Jeunes Enfants (EJE).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible :
La crèche est située dans un quartier d'affaires calme, à proximité de plusieurs restaurants et de la maison de retraite avec laquelle l'équipe propose des échanges intergénérationnels.
La crèche est desservie par le Tramway ligne T2 (arrêt "Pôle Santé" situé à 1 minute à pied).

Une crèche accueillante :
Il fait bon travailler dans cette crèche spacieuse et lumineuse qui accueille jusqu'à 30 enfants répartis en 2 sections.
La crèche dispose d'un bel extérieur trés utilisé en toutes saisons, où l'équipe propose notamment des ateliers potager et des fêtes et pique-niques avec les familles.
La décoration intérieure est moderne et agréable, dans un esprit épuré scandinave.

Une équipe en or :
L'équipe est jeune et pleine d'énergie.
Il régne une trés bonne ambiance au sein de la crèche, le travail est sérieux mais toujours dans la bonne humeur et avec une touche d'humour.
Les petits rituels de l'équipe :
des afterworks plusieurs fois par an, des temps forts festifs, des teambuildings, des réunions réguliéres pour soutenir le travail d'équipe.

Des projets inspirants :
Chaque année, l'équipe choisit un théme qui sert de fil conducteur.
Sur le théme des 4 saisons, l'équipe a orienté ses propositions vers l'extérieur :
potager, découverte des insectes, venue d'animaux à la crèche, ateliers cuisine de saisons, etc.
L'équipe pratique également la communication gestuelle associée à la parole et propose un partenariat intergénérationnel une fois par mois.

Une crèche ouverte aux parents :
L'équipe organise des ateliers parent-enfant thématiques une fois par mois (communication gestuelle, atelier créatif, potager, atelier cuisine.
) et propose des cafés parents et réunions à théme tout au long de l'année.
Les événements festifs sont trés appréciés :
fête de fin d'année, carnaval, fête de l'été, pique-niques, etc.

Le mot de la directrice :
Au sein de l'équipe, j'ai à coeur de favoriser la communication et de développer la collaboration.
Je souhaite que chaque membre se sente à sa place, écouté et soutenu.
Ma valeur principale est la bienveillance, que ce soit envers l'équipe, les enfants ou bien les familles.