Chargé.e RH / Administration du Personnel (ADP)
28k € a 39k €/anEstimé
Temps plein
MRS PARIS
La société MRS Groupe, spécialiste de la restauration collective en entreprise depuis plus de 30 ans, recherche un Chargé RH / Administration du Personnel (ADP) en alternance pour rejoindre ses équipes au siège ! Vos missions principales : Rattaché.e au service RH, vous assurez la gestion quotidienne de l'administration du personnel tout en étant un interlocuteur privilégié des collaborateurs. Vous alliez précision administrative et sens du contact dans un rôle clé pour la vie de l'entreprise. Administration du personnel
- Rédiger et envoyer les contrats de travail et avenants (CDI, CDD, mutations, reprises)
- Gérer les affiliations (mutuelle, médecine du travail) et assurer le suivi administratif des salariés
- Suivi des périodes d'essai/probatoire
- Enregistrer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Organiser les visites médicales (embauche, reprise, suivi) et enregistrer les comptes rendus
- Gérer les changements et clôtures liés à la médecine du travail
- Assurer la transmission et le suivi des documents obligatoires d'affichage
- Répondre aux demandes d'attestations et documents divers avec réactivité et bienveillance
- Accompagner les salariés lors des moments clés (embauche, mutation, reprise, départ)
- Contribuer à un climat de confiance par une présence avenante et disponible
- Préparer les documents légaux et les reporting (CAC, CSE, Bilan Social)
- Relancer et suivre le paiement de factures liées à l'ADP
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs
- Un environnement stimulant et bienveillant, où le contact humain est au cœur de la fonction RH
- La possibilité de développer vos compétences dans un poste alliant exigence administrative et accompagnement des collaborateurs
- Un rôle varié et responsabilisant, au service de la qualité de vie au travail et de la conformité RH
- Une perspective d'évolution : cette alternance constitue une véritable porte d'entrée vers des responsabilités élargies en ressources humaines (développement RH, projets transverses)
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports à 65 %
- Restauration d'entreprise
- 13ème mois
- Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou Droit social
- Rigueur, organisation et sens des priorités indispensables
- Qualités relationnelles affirmées : écoute, disponibilité, goût du contact humain
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et idéalement d'un SIRH (type ADP)
- Connaissance du milieu de la restauration
L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
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