Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein d’une collectivité périurbaine de 2 700 habitants, le/la Responsable du Service Technique a pour mission de piloter et organiser les activités techniques liées à l’entretien, la maintenance et la gestion du patrimoine communal.
Il/elle est placé sous la responsabilité hiérarchique du DGS.

Missions / conditions d'exercice

• Management et animation d’équipe : encadrer une équipe de 7 agents, organisation et suivi des plannings, évaluation des compétences. Gérer les conflits et favoriser la cohésion d’équipe, organiser les astreintes et assurer la continuité du service public (interventions urgentes, intempéries, etc.).
• Gestion technique et maintenance du patrimoine : piloter la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de la voirie et espaces publics, des réseaux.
Établir des diagnostics et proposer des plans d’action pour la rénovation ou l’amélioration des infrastructures.
Suivre les chantiers
Gérer les appels d’offres pour les marchés publics (travaux, prestations)
• Gestion administrative et budgétaire, Élaborer et suivre le budget du service, Rédiger des rapports et des documents techniques (cahiers des charges, dossiers de consultation).
Veiller au respect des réglementations, mettre à jour les outils de gestion (logiciels)
• Conseiller les élus sur les enjeux techniques et les arbitrages budgétaires
• Coordonner avec les services internes, les partenaires externes et assurer l’interface avec les usagers

Profils recherchés

• Expérience managériale avérée
• Connaissances techniques : maintenance des bâtiments, voirie et réseaux
• Réglementation (sécurité, accessibilité, environnement).
• Maîtrise des logiciels bureautiques (world, excel)
• Maîtrise des logiciels de gestion (AS-TECH, SIG) souhaité.
• Connaissance des marchés publics (rédaction de CCTP, analyse des offres).
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Sens du service public : réactivité, écoute, pédagogie.
• Autonomie et prise d’initiative : proposition de solutions adaptées aux contraintes locales.
• Esprit d’équipe : collaboration avec les autres services, le DGS et les élus.
• Résistance au stress : gestion des urgences (intempéries, pannes, etc.).

Niveau requis
• BAC+2 dans les domaines du génie civil ou du bâtiment ou des travaux publics et du management territorial
• Expérience confirmée équivalente acceptée en gestion technique territoriale
• Permis B obligatoire

Sujétions particulières :
temps de travail de 37h par semaine avec RTT (12 jours) -astreintes ponctuelles
Supplément de rémunération et divers :
IFSE / CIA - prime mensuelle - CNAS - participation employeur prévoyance et mutuelle