Gestionnaire de paie H/F
27k € a 35k €/anEstimé
Temps plein
WINSEARCH - LILLE INDUSTRIE
A propos de WINSEARCH - LILLE INDUSTRIE:
Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI, basé à Maubeuge (59). Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où la qualité de service, l'esprit d'équipe et la proximité avec les collaborateurs sont au coeur des priorités ? Ce poste est fait pour vous !
Votre mission:
Vos missions Au sein du service RH, vous prenez en charge un portefeuille de paies en toute autonomie. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des échéances ;
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...) ;
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments variables de paie ;
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer une veille sur la législation sociale et participer à l'amélioration continue des processus. Votre profil: Votre profil Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement Silae et/ou Nibelis. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers de manière autonome. Votre sens du service, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- CDI à pourvoir rapidement ;
- Environnement de travail bienveillant et stable ;
- Missions variées et autonomie dans la gestion de votre portefeuille ;
- Équipe RH à taille humaine ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. Vous souhaitez évoluer dans une structure où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ? N'hésitez plus, postulez !
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et des échéances ;
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte...) ;
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et autres éléments variables de paie ;
- Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
- Assurer une veille sur la législation sociale et participer à l'amélioration continue des processus. Votre profil: Votre profil Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement Silae et/ou Nibelis. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos dossiers de manière autonome. Votre sens du service, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- CDI à pourvoir rapidement ;
- Environnement de travail bienveillant et stable ;
- Missions variées et autonomie dans la gestion de votre portefeuille ;
- Équipe RH à taille humaine ;
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste. Vous souhaitez évoluer dans une structure où votre expertise en paie sera reconnue et valorisée ? N'hésitez plus, postulez !
L'offre d'emploi a été publiée il y a 12 jours
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