Chef d'équipe du Service Accueil et Surveillance des Berges de Seine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Grade(s) recherché(s)

Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la nature et des paysages agit pour la transition écologique et la préservation du patrimoine naturel des Hauts-de-Seine. Paysagistes, jardiniers, agents d'accueil, arboristes, environnementalistes, organisateurs d'événements, agents administratifs… travaillent ensemble pour améliorer le bien-être des Alto-Séquanais et mettre en œuvre la stratégie « Nature » qui vise à permettre à tous les habitants de disposer d’un espace de nature à moins de 15 minutes à pied de leur domicile. 16 millions de visiteurs sont accueillis chaque année dans les espaces de nature des Hauts-de-Seine, et plus de 300 manifestations y sont organisées.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du Parc des Berges de Seine du Service accueil et surveillance (Parc du Chemin de l'Ile à Nanterre et Parc Pierre-Lagravère à Colombes) , vous encadrez les agents d’accueil et de surveillance et les adjoints au chef d’équipe du parc ou groupe de parcs pour l’organisation du travail journalier, du suivi administratif, des congés, des stages, de la planification de l’équipe et du suivi de la logistique.
Vous êtes chargé du suivi du bon fonctionnement de l’accueil des usagers et de la surveillance du site, en lien avec vos adjoints.
Vous participez aux ouvertures, fermetures, et rondes.

Activités:
- Encadrer des agents d’accueil et de surveillance, assurer la planification, le contrôle des présences et la gestion du logiciel de temps de travail (Octime). Être l'interlocuteur principal du service sur le site et le représentant du chef de service et de son adjoint.
- Suivre les évènements culturels et sportifs (mise en place et organisation des dispositifs accueil et surveillance), en lien avec le chef de service et son adjoint, rédaction des arrêtés, contrôle des différentes autorisations.
- Suivre l’élaboration des rapports et de la rédaction de la main courante, la mise à jour de l’affichage des parcs, et des entreprises de ménage.
- En lien avec le chef de service, suivre et contrôler la main courante.
- Participer au recrutement des agents – titulaires et saisonniers.

Sujétions particulières:
Eligible en tant que garde particulier assermenté
Permis B obligatoire et SSIAP recommandé
Encadrement de 15 agents
Travail week-ends et jours fériés
Poste pouvant générer des heures supplémentaires
Port de la tenue lors des patrouilles, ouvertures et fermetures
Port des EPI en scooter (casque, gants, chaussures montantes) et de la chasuble, port de la ceinture de sécurité dans les voitures et voiturettes

Profils recherchés

- Adjoint territorial du patrimoine titulaire ou contractuel possédant a minima un diplôme de niveau CAP/BEP (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
- Expérience dans le domaine de l’accueil de la sécurité et de la surveillance souhaitée
- Bonnes connaissances en hygiène sécurité
- Encadrement d’équipe
- Eligible en tant que garde particulier assermenté
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Capacité d’organisation
- Gestion de situation à risque, conflictuelle et/ou dégradée.