Chargé(e) de Communication

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Rémunération indicative

En début de carrière : 28.5k€ brut incluant le régime indemnitaire – dont prime annuelle

Descriptif de l'emploi

Située au nord-ouest de la Loire-Atlantique, sur l’axe Nantes - Vannes, la Communauté de communes du pays de Pont-Château – Saint-Gildas-des-Bois regroupe 9 communes (Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pont-Château, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte-Anne-sur-Brivet, Sainte-Reine-de-Bretagne, Sévérac) et près de 38 000 habitants. Cette collectivité à taille humaine, composée de 170 agents, se distingue par une organisation souple et transversale, une gestion fondée sur la confiance, et un cadre de travail attractif.
Accessible par le train depuis Nantes et Rennes, son territoire est un carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire impliqué dans le Parc Régional de Brière et s’ouvrant vers le littoral.
Cette situation privilégiée offre un cadre de vie naturel tout en étant au cœur et en proximité de fortes dynamiques économiques et industrielles.
En raison d’un départ en mutation, la Communauté de communes recrute un(e) Chargé(e) de Communication pour son Pôle Gouvernance.

Environnement du poste
Positionnement hiérarchique
- Président de la communauté de communes.
- Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles internes
- Relations avec l’ensemble des services de la collectivité, élus
Relations fonctionnelles externes
- Relations avec les différents acteurs de la chaîne de communication

Missions / conditions d'exercice

Définition du poste et Missions Principales :
- Participation à la définition du plan de communication général de la collectivité selon la ligne directrice souhaitée par les élus et les attentes des services (communication interne et externe),
- Conceptions graphiques (PAO) et mise en page de supports de communication (flyer, affiche, magazine, roll-up, banderole…)
- Rédaction de contenus (articles, communiqués de presse…)
- Production de vidéos d’animation et montage vidéo,
- Réalisation de photographies
- Gestion de l’évènementiel (cérémonie des vœux, inauguration, conférence de presse…)
- Animation, veille technique et réglementaire des outils numériques (réseaux sociaux, intranet, site internet)
- Veille à la qualité, fiabilité et à la pertinence de l’information diffusée
- Doit également :
o Contrôler le respect de la charte graphique et éditoriale
o Coordonner et suivre les dossiers confiés en lien avec les prestataires et les services
o Proposer et réaliser après validation les déclarations et obligations légales (CNIL…)
o Suivre et évaluer les actions selon les objectifs attendus, élaborer les tableaux de bord de suivi
o Participer à toute autre mission dans l’intérêt du service et de la collectivité et effectuer une veille de l’information dans l’intérêt des missions qui lui sont affectées

Profils recherchés

- Expérience ou formation diplômante exigée dans la communication et la création graphique/audiovisuelle
- Maîtrise parfaite des outils métier (Illustrator/Indesign /Photoshop ...) et des outils bureautiques,
- Connaissance des réseaux sociaux,
- Volontaire, goût pour le travail en équipe, tout en ayant une capacité à l'autonomie
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des acteurs multiples
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur / organisation
- Titulaire du permis B (mobilité sur le territoire de la communauté de communes) + véhicule personnel souhaité