AUXILIAIRE DE PUERICULTRICE

Présentation de l'établissement :
Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).
Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.
Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2030.

Présentation du service :
La maternité de niveau 1, à taille humaine, comprend une salle physiologique avec une baignoire de relaxation, quatre salles de naissances avec une table de réanimation pédiatrique, une salle de césarienne, deux salles de surveillance et 25 lits d'hospitalisation. L'équipe est composée d'un chef de pôle, d'un cadre de pôle, de cinq médecins, de trois internes, de 22 sages-femmes, de vint- huit puéricultrices, de trois ASH, d'un agent d'accueil, d'une secrétaire médicale, d'un psychologue et d'une assistance sociale.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation : Consultation gynécologue - CASH de Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex - Galerie de l'hôpital, Bâtiment 13, Porte 21, Rez-de-chaussée

Horaires des puéricultrices de jour :
Base de 35 heures hebdomadaires
Amplitudes horaires en 12 heures : 07H30 à 19H30
Pause méridienne : 12H30 à 13H00 / 13H00 à 13H30
2 à trois week-ends travaillés par mois

Horaires des puéricultrices de nuit :
Base de 32 h 30 hebdomadaires
Amplitudes horaires en 12 heures : 19H30 à 07H30
2 à 3 week-ends travaillés par mois

Missions générales :
Accueillir et prendre en charge le nouveau-né à la naissance sous la responsabilité et en collaboration de la sage-femme ;
Accompagner les parents dans leur apprentissage des soins au bébé.

Missions spécifiques :
Activités en salle de naissance :
Accueillir la patiente
Prendre les constantes des patientes
Préparer la salle de naissance et installer la patiente
Appliquer les procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence
Aider la sage-femme pendant l'accouchement
Réaliser les premiers soins au nouveau-né
Apporter les bilans au laboratoire
Changer les filtres à eau tous les mois
Confectionner les bonnets pour les nouveaux nés
Désinfecter les instruments ou matériels, en garantir l'envoi en stérilisation et contrôler le retour de l'instrumentation dans le service
Entretenir les locaux et le mobilier des salles après l'accouchement et le bloc de césarienne en respectant les protocoles de désinfection
Se charger du réapprovisionnement du matériel en salle de naissance
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Remplir le certificat du premier jour et préparer le carnet de santé

Activités en suite de couche :
Prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux nouveau-nés
Observer et mesurer les paramètres du bébé
Aider à l'allaitement maternel et/ou artificiel
Observer l'état de santé et le développement du nouveau-né
Aide au premier lever de la patiente
Conseiller les parents
Fabriquer des cataplasmes
Effectuer des transmissions orales et écrites
Entretenir l'environnement des nurseries
Entretenir le matériel de la biberonnerie
Nettoyer les balances et leur chariot

Autres activités :
Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires
Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
Participer à des réunions d'équipe, à des groupes de travail, à des réunions extérieures
Assurer la fonction d'agent d'accueil à la maternité lors de ses absences

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :

Personnelles :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
- Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
- Capacité d'organisation et d'assurer une charge de travail variable
- Capacité à rendre compte
- Assiduité et ponctualité

Professionnelles :
- Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
- Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
- Capacités à utiliser les outils bureautiques
- Respecter les consignes concernant la tenue professionnelle

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :

Conditions et/ou qualifications requises :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puéricultrice
AFGSU 2
Possibilité d'évolution professionnelle
Formation continue
Aide-soignante,
Infirmier en soins généraux, Educateur de jeune enfant