ASSISTANTE SOCIALE DU PERSONNEL H/F - 75 - INTERIM DU 7 FEVRIER 2024 AU30 AVRIL 2024

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Nous recrutons une assistante sociale pour une mission d'intérim.

Missions :

1. Participer à la résolution des difficultés personnelles qui peuvent être d'ordre social, administratif et financier, tout en prenant en compte l'environnement professionnel des collaborateurs.
2. Analyser des situations, rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions internes (appuis administratifs) ou externes auprès de différents organismes (MSA, Médecin du travail, organismes sociaux, caisses de retraite…).
3. Aider techniquement et apporter un soutien aux managers et aux GRH dans la gestion des situations sociales difficiles.
4. Travailler en lien avec le service de santé au travail, les ressources humaines et l'ensemble des partenaires internes, dans le respect du secret professionnel.
5. Participer à la prévention des risques psycho-sociaux.
6. Apporter un soutien individualisé, dans le respect des règles de déontologie et du secret professionnel.
7. Suivre l'évolution environnementale et législative de l'entreprise et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH.
8. Alerter les services quand des facteurs indiquent que des éléments compromettent les conditions de travail du salarié et nuisent à son bien-être moral, physique et social.
9. Sensibiliser les collaborateurs et les managers sur le harcèlement sexuel et les propos à connotation sexuelle.
10. Être animateur.trice des « cafés des aidants » (présentiel et distantiel).
11. Animer des événements collectifs sur des thématiques (médico-sociales, la retraite, les missions de l'AS, le logement).
12. Organiser et animer la mise en œuvre d'actions préventives (santé – risques psycho-sociaux – incivilités…) en coordination avec les partenaires impliqués dans la santé et sécurité des collaborateurs/trices.
13. Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines et être force de proposition dans des solutions innovantes.

Profil :

Vous êtes issu d'une formation : Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social (DEASS). Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en service social du travail.

Compétences clés :

1. Écouter, informer, conseiller, orienter et accompagner les salariés dans leurs démarches.
2. Intégrer le risque dans les prises de décisions.
3. Accompagner le développement personnel des collaborateurs.
4. Piloter l'activité du domaine.

Savoir-faire :

1. Tisser un réseau relationnel de proximité avec des partenaires internes (médecine de prévention, mission Handicap, QVCT, RH services de la CR, du Groupe) ou externes (établissements médico-sociaux et associations).
2. Expertise du code de déontologie et du cadre spécifique de l'intervention en service social du travail.
3. Maîtrise de la législation sociale notamment droit de la famille et santé.
4. Connaissances en psychologie humaine chez l'adulte.
5. Capacité à pratiquer des techniques d'entretiens, d'écoute et de méthodologie d'intervention sociale.
6. Maîtriser la méthodologie de gestion de projet.
7. Capacité à gérer les priorités dans le traitement des demandes.

Savoir-être :

1. Faire preuve d'empathie et d'écoute.
2. Avoir le sens du relationnel.
3. Capacité de prise de recul.
4. Sens des responsabilités.
5. Capacité d'analyse et de synthèse.
6. Faire preuve de rigueur et d'organisation.
7. Faire preuve d'accompagnement.
8. Être bon communicant.

TAGA MEDICAL
Contact : Sandra FERNANDES
Tél. : Voir le numéro de téléphone sur click.appcast.io