Chef de projet Bâtiment et Aménagement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Voir ci-dessous

Descriptif de l'emploi

Lot Ingénierie a besoin de vous !

Venez mettre votre expertise, et votre intérêt marqué pour le patrimoine et les monuments historiques au service des communes et communautés de communes du territoire !

Découvrez le quotidien qui pourrait être le vôtre demain à travers le témoignage d’une des chefs de projets de l’équipe !
(

MODALITÉS CONTRACTUELLES :
Si vous êtes fonctionnaire : par voie de détachement sur un contrat de projet de 3 ans
Si vous n’êtes pas fonctionnaire : contrat de projet de 3 ans

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service Aménagement et Habitat, vous intégrerez Lot Ingénierie, l’offre d’ingénierie publique portée par le Département, pour accompagner les collectivités adhérentes dans leurs projets de bâtiment patrimoniaux et plus ponctuellement d’aménagement d’espaces publics (secteur Monuments Historiques).

Votre mission ? Intervenir en assistance à maîtrise d’ouvrage, depuis les premières réflexions jusqu’au suivi de la réalisation, en veillant au respect des besoins, des réglementations, des coûts, des délais et de la qualité des projets.

Vos principales activités ?
• Accompagner les collectivités lotoises dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de bâtiment et d’aménagement à forte valeur patrimoniale, notamment sur des bâtiments patrimoniaux – dont des Monuments historiques – et ponctuellement sur des espaces publics à forts enjeux, en tant qu’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage.
• Structurer et piloter les projets en définissant les besoins, les cadres techniques, méthodologiques et financiers.
• Conduire les opérations, de la faisabilité à la réception des ouvrages : consultation et coordination des prestataires, suivi des études et des travaux, respect des délais, des budgets et des objectifs fixés avec les collectivités.
• Garantir la qualité des projets, en veillant à leur cohérence avec les caractéristiques du bâti et des sites, et en conciliant préservation et valorisation du patrimoine, qualité des usages, performance environnementale et maîtrise des coûts.
• Coordonner les acteurs et capitaliser les expériences, en animant les partenaires institutionnels et opérationnels.

Profils recherchés

Vous êtes architecte ou ingénieur Bâtiment, avec une première expérience professionnelle significative.

Vos plus ? Réactif, vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de synthèse qui vous permet de percevoir et d’anticiper les difficultés qui pourraient survenir.

Vos atouts personnels ? Un intérêt marqué pour les projets patrimoniaux.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL :

• Poste à temps complet.
• Poste basé à CAHORS (46000)
• Stationnement possible et gratuit sur place.
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION :

Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière technique de la fonction publique territoriale
Régime indemnitaire : 640 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 640 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES :

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 8 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance, dans le cadre de contrats collectifs.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.