Jardinier(e)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Mairie d'Angoulême recrute
au sein de la Direction des Espaces Publics - Service Environnement

Un(e) jardinier(e) ( H/F)
( Cadre d’emploi des adjoints techniques – Cat, C )

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême ( près de 42 000 habitants ) est le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Forte de ses 225 km de voirie et de ses 328 ha d'espaces verts à embellir et à entretenir, les labels « villes fleuries » (depuis 2000) et membre actif de l’Association des Villes pour la Propreté Urbaine depuis 2020 caractérisent également son engagement envers ses usagers et leur cadre de vie.

La Direction des Espaces Publics est composée de 160 agents œuvrant autour des thématiques suivantes : espaces verts, propreté, voirie, signalisation, éclairage public, ouvrages d'arts et projets d’ aménagements des espaces publics.

Sous l'autorité de la directrice adjointe en charge de l’Environnement et sous la responsabilité du responsable du service Proximité, vous serez intégré à l’équipe Appui & cimetières, composée de 8 agents, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

1) Maintien de la propreté des espaces verts publics et amélioration du cadre de vie:
Entretenir, créer et aménager dans un objectif de développement durable :

Entretenir  : Débroussaillage de rues, nettoyage de massifs, sarclage, désherbage manuel et/ou thermique, gérer l’arrosage automatique(programmation et petites réparations) ou manuel, tonte, débroussaillage, taille de haie, de petits arbres, d’arbustes, de vivaces et tronçonnage,
Débroussailler et souffler les voies et parkings publics ;
Piquer les déchets et collecter les corbeilles de propreté ; soufflage/évacuation de feuilles à l’automne.
Remplir les fiches et les bons de travaux en vue de produire des indicateurs d’activité et de qualité.

Créer (plus secondairement) : piquetage, terrassement, mise en place de terre végétale, de matériaux, plantation de végétaux, réalisation de gazons, de décors, de massifs, de jardins thématiques, maçonnerie paysagère.
Utiliser et appliquer les produits fertilisants.

2) Contact avec les administrés, le public et associations, les collègues, la hiérarchie :
Dialoguer, informer, expliquer, valoriser les actions du service, représenter le Service Public ;
Rendre compte de ses actions et de ses difficultés à ses responsables;
Participer à l’élaboration des plannings de travail de son secteur ;
Surveiller le domaine public, gérer les urgences et respecter les délais d’intervention fixés par la collectivité.

3) Travaux spécifiques  :
Participer à tous travaux nécessaires à l’entretien de l’espace public en renfort des collègues et selon les nécessités ;
Entretenir son matériel, son véhicule, graissage, nettoyage, affûtage..., vérification des niveaux, et signaler les dysfonctionnements de matériel et véhicule ;
Vérifier son matériel d’arrosage intégré, assurer sa programmation, participer à son entretien et signaler les anomalies.
Vérifier l’état du mobilier urbain, signaler les anomalies.
Conduire les engins de type tondeuse auto-portée, balayeuse, tracteurs.
4) Application des règles de sécurité, d’hygiène et règlement intérieur  :
Appliquer les règles énoncées ci-dessus, veiller à la sécurité de ses collègues et des usagers ;
Appliquer le règlement intérieur ;
Remplir le carnet de bord lors de l’utilisation d’un véhicule ;
Veiller à la propreté des locaux et armoires mises à disposition ainsi que des véhicules de service.

Profils recherchés

Profil recherché  et compétences attendues :

- Permis B en cours de validité obligatoire
- CACES R482 A souhaité
- Formation horticole et/ou paysagère exigée
- Maîtrise des techniques horticoles et paysagères
- Être à l’écoute des usagers, dialoguer, les informer et les orienter
- Autonomie, discrétion, méthode et rigueur

Contraintes particulières :
Port d’EPI,
Travail en extérieur à tous les temps, seul ou en équipe,
Port de charge,
Travail en hauteur, dans les talus,
Horaires décalés selon nécessité de service.

Informations complémentaires :
Temps de travail : Du lundi au vendredi
25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires

Les avantages sociaux :
Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)( sous conditions )
Un forfait mobilité de 300 € par an ( sous conditions )
3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année