Expert Technique CVC H/F

Présentation de la société

Notre partenaire recrute un Expert Technique CVC H/F en CDI et vous pourriez bien être la personne idéale !

Groupe industriel international reconnu dans le traitement d'air et les solutions CVC, notre partenaire déploie son activité sur l'ensemble du territoire. Ce recrutement fait suite à un départ en retraite et s'inscrit dans une dynamique de renforcement de l'expertise technique sur les Centrales de Traitement d'Air (CTA). Le poste est basé en région parisienne (92) ou en région lyonnaise (69), selon votre localisation.

Description du poste

En qualité d’Expert Technique CVC H/F, rattaché au Responsable Technique National, vous intégrerez une équipe de 3 collaborateurs. Poste transversal, avec des déplacements réguliers sur le territoire français et occasionnellement en Allemagne.

Expertise technique & support CTA

• Assurer le support technique de référence sur les CTA, de l'enregistrement de commande jusqu'à la mise en service
• Diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques complexes
• Apporter un support technique à distance (téléphone, visio) et sur site auprès des techniciens et clients

Suivi opérationnel & chantiers

• Chapeauter le suivi opérationnel des affaires CTA
• Coordonner les actions techniques avec les équipes internes

Formation & transmission

• Participer à la construction des supports de formation
• Animer des sessions de formation techniques (internes et clients)
• Contribuer à la montée en compétences des techniciens

Oui, il faudra parfois enfiler les bottes pour aller sur chantier… mais entre deux visios de dépannage, vous resterez avant tout LA référence technique CTA qu'on vient chercher !

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• Expertise technique confirmée sur les Centrales de Traitement d'Air, acquise sur 10 ans minimum
• Formation BAC+2 à BAC+5 dans le domaine froid, chauffage et/ou régulation
• Anglais oral professionnel opérationnel et l'allemand est un atout
• Autonomie, esprit de synthèse et sens du service : vous êtes reconnu(e) comme LA personne technique de référence sur qui l'on peut compter

Informations Complémentaires

Notre partenaire vous propose :

• Salaire fixe + intéressement, participation + Véhicule de fonction
• Télétravail possible, Possibilité de travailler sur l’agence de la région parisienne et Lyonnaise

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par Kenza et Sophie qui suit votre candidature avec attention.

1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière.
2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations.
3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens.
4. À vous de jouer ! Un premier entretien avec votre futur N+1.
5. Puis un second avec la direction et/ou les RH.

AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.

Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.

Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir

Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès !

Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.