Un directeur général adjoint ou Une directrice générale adjointe Ressources

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une collectivité de près de 1 600 agents, engagée au service des Mayennais, le Conseil départemental de la Mayenne recherche son futur Directeur général adjoint Ressources (F/H) (emploi fonctionnel de Direction générale adjointe) dans le cadre d'un départ à la retraite.

Membre du comité de direction générale et placé sous l'autorité du Directeur général des services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité. Vous êtes un acteur majeur du pilotage de la performance et de la soutenabilité financière de l'action départementale dans un contexte marqué par l'évolution des besoins sociaux et le renforcement des contraintes budgétaires pesant sur les collectivités locales.

Missions / conditions d'exercice

Vos principales responsabilités

Vous pilotez et animez une direction générale adjointe couvrant notamment :

Les finances et le pilotage budgétaire ;
Les ressources humaines ;
La transformation et l'innovation ;
Les moyens généraux ;
L'aménagement numérique.

À ce titre, vous :

Contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
Garantissez la trajectoire financière et la maîtrise des équilibres budgétaires ;
Accompagnez les élus dans leurs arbitrages et décisions ;
Conduisez les transformations organisationnelles et managériales nécessaires à l'adaptation du service public ;
Développez les démarches de performance, d'innovation et de modernisation ;
Favorisez la transversalité entre les directions et la culture du résultat ;
Assurez un management mobilisateur des équipes de direction placées sous votre responsabilité.
Vos compétences

Profils recherchés

Profil recherché

Formation supérieure de niveau Bac+5 minimum.
Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une administration de grande taille.
Expertise reconnue en finances publiques locales et en pilotage de la ressource.
Maîtrise des enjeux RH, de transformation des organisations et de conduite du changement.
Excellente connaissance de l'environnement territorial et des enjeux spécifiques des Départements.
Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe associant vision stratégique et culture opérationnelle.

Qualités attendues

Leadership et capacité d'entraînement.
Sens politique et intelligence des situations.
Qualités d'analyse, d'anticipation et d'aide à la décision.
Aptitude à conduire des transformations ambitieuses dans un contexte de ressources contraintes.
Goût du collectif, du dialogue et de la coopération.