Chef de mission Audit (H/F)

Le poste :

Votre mission ?
Dans le cadre du renforcement du département Audit, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de mandats tout en assurant l'encadrement opérationnel d'une équipe d'auditeurs.
Vous pilotez les missions de commissariat aux comptes de la planification jusqu'à la restitution finale et participez activement à l'organisation du service ainsi qu'à la montée en compétences des collaborateurs.
Vos principales responsabilités :
• Management technique et accompagnement quotidien d'une équipe de 5 auditeurs.
• Organisation des plannings de mission, répartition des interventions et suivi des budgets.
• Pilotage de missions de commissariat aux comptes auprès de PME, groupes régionaux, holdings, associations et filiales de groupes.
• Supervision des travaux d'audit, revue des cycles, validation des dossiers et des notes de synthèse.
• Préparation et animation des réunions de restitution avec les dirigeants et les Commissaires aux Comptes.
• Accompagnement des clients sur les problématiques de contrôle interne, d'organisation financière et de maîtrise des risques.
• Participation à l'amélioration continue des méthodes d'audit et à la formation des collaborateurs.

Profil :

Et vous ?
• Formation supérieure en Audit, Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent).
• 5 à 8 années d'expérience en cabinet sur des missions d'audit, dont 3 années minimum en management ou supervision d'équipe.
• Excellente maîtrise des normes d'audit, des méthodologies de commissariat aux comptes et de la gestion de mission.
• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.
• Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les directions financières et les dirigeants.
• Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
• Un cabinet indépendant multi-sites de 54 collaborateurs offrant une véritable autonomie aux managers.
• Un département Audit reconnu pour la diversité de ses mandats et la qualité de son accompagnement.
• Une clientèle composée principalement de PME, groupes régionaux et filiales de groupes.
• Un environnement de travail digitalisé avec Caseware.
• Une organisation favorisant la proximité avec les associés, l'évolution des collaborateurs et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Conditions proposées à prendre en compte :
• Poste basé à Pessac
• CDI - Statut Cadre
• Rémunération fixe : 45 à 60 K€ selon profil et expérience + primes
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement
• ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature
✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
✅ Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
✅ Présentation de votre dossier au client
✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

A propos de nous :

ODAS CONSEIL : Le bon talent, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant implanté à Pessac, appartenant à un groupe régional composé de 4 bureaux. Dans le cadre de la croissance de son activité Audit et de l'obtention de nouveaux mandats, le cabinet recherche un Chef de Mission Audit H/F.
Le bureau de Pessac rassemble 54 collaborateurs, dont 11 collaborateurs au sein du département Audit. L'organisation repose sur des équipes à taille humaine, où chaque Chef de Mission travaille en lien direct avec les Commissaires aux Comptes associés. Le cabinet favorise la responsabilisation, la proximité managériale et la montée en compétences de ses équipes.
Le portefeuille est composé de PME, groupes régionaux, filiales de groupes nationaux, sociétés industrielles, entreprises du secteur viticole, groupes de services, sociétés informatiques, promoteurs immobiliers, associations et entreprises du BTP. Les missions sont réalisées dans un environnement digitalisé avec Caseware.