Médecin coordonnateur à l'EHPAD
61k € a 77k €/anEstimé
Intérimaire
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) médecin coordonnateur(trice) à l'EHPAD.
Grade : PH, PC
Poste non ouvert aux FFI et stagiaires associés, uniquement aux praticiens inscrits à l'ordre national des médecins.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :
Le médecin coordonnateur contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale des résidents en assurant la coordination des soins, l'élaboration et le suivi du projet de soins, dans le respect du libre choix.
2.1 Coordination et organisation des soins
Élaborer, mettre en uvre et actualiser le projet de soins de l'établissement
Assurer la coordination entre :
médecins prescripteurs, IPA
équipe soignante
professionnels paramédicaux et rééducateurs
Veiller à la continuité, à la cohérence et à la qualité des soins
Participer à l'organisation des admissions et à l'évaluation médicale préalable
2.2 Évaluation de l'état de santé et de la dépendance
Participer à l'évaluation gérontologique des résidents
Valider les GIR et contribuer à l'évaluation PATHOS
Contribuer à la mise à jour des dossiers médicaux
Identifier les risques individuels et collectifs (chutes, dénutrition, iatrogénie...)
2.3 Qualité, sécurité et bonnes pratiques
Promouvoir et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Contribuer à la gestion des risques :
infections associées aux soins
événements indésirables
Participer aux évaluations internes et externes (HAS)
2.4 Politique de prévention et santé publique
Élaborer et suivre la politique de prévention :
dénutrition
chutes
contentions
troubles cognitifs
douleur
fin de vie
prévention des fragilités
Coordonner la politique vaccinale
Participer à la mise en uvre du plan bleu et des dispositifs de gestion de crise
2.5 Médicaments et prescriptions
Participer à la politique du médicament de l'établissement
Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse
Favoriser le bon usage des prescriptions en lien avec les médecins prescripteurs
Participer à la commission du médicament le cas échéant
2.6 Encadrement, formation et accompagnement des équipes
Apporter un appui médical et technique aux équipes soignantes
Participer à la formation continue du personnel
Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels
Participer aux réunions institutionnelles (CME, CLIN, CVS,CODIR, COMMISSIONS D'ADMISSION,COMMISSION RESTAURATION, PASA, ATHENA, CRT)
2.7 Relations avec les partenaires et les familles
Participer au dialogue avec les familles sur les aspects médicaux (dans son champ de compétence)
Développer les partenariats avec :
hôpitaux
réseaux gériatriques
équipes mobiles (EMG, soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie)
Représenter l'établissement sur les sujets médicaux
3. Activités transversales
Participation au comité de pilotage du projet d'établissement
Contribution aux protocoles et procédures
Veille réglementaire et scientifique
Participation aux instances de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences techniques
Expertise en gériatrie ou médecine générale
Connaissance de la réglementation médico-sociale
Maîtrise des outils d'évaluation gériatrique
Compétences relationnelles
Capacité de coordination et de travail en équipe
Sens de la communication et de la pédagogie
Diplomatie et leadership fonctionnel
Diplômes et qualifications
Doctorat en médecine
Inscription à l'Ordre des médecins
Diplôme ou capacité en gériatrie apprécié
Formation spécifique de Médecin Coordonnateur.
Cadre réglementaire
Conformément aux articles D.312-158 à D.312-164 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) médecin coordonnateur(trice) à l'EHPAD.
Grade : PH, PC
Poste non ouvert aux FFI et stagiaires associés, uniquement aux praticiens inscrits à l'ordre national des médecins.
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :
Le médecin coordonnateur contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale des résidents en assurant la coordination des soins, l'élaboration et le suivi du projet de soins, dans le respect du libre choix.
2.1 Coordination et organisation des soins
Élaborer, mettre en uvre et actualiser le projet de soins de l'établissement
Assurer la coordination entre :
médecins prescripteurs, IPA
équipe soignante
professionnels paramédicaux et rééducateurs
Veiller à la continuité, à la cohérence et à la qualité des soins
Participer à l'organisation des admissions et à l'évaluation médicale préalable
2.2 Évaluation de l'état de santé et de la dépendance
Participer à l'évaluation gérontologique des résidents
Valider les GIR et contribuer à l'évaluation PATHOS
Contribuer à la mise à jour des dossiers médicaux
Identifier les risques individuels et collectifs (chutes, dénutrition, iatrogénie...)
2.3 Qualité, sécurité et bonnes pratiques
Promouvoir et veiller à l'application des bonnes pratiques professionnelles
Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
Contribuer à la gestion des risques :
infections associées aux soins
événements indésirables
Participer aux évaluations internes et externes (HAS)
2.4 Politique de prévention et santé publique
Élaborer et suivre la politique de prévention :
dénutrition
chutes
contentions
troubles cognitifs
douleur
fin de vie
prévention des fragilités
Coordonner la politique vaccinale
Participer à la mise en uvre du plan bleu et des dispositifs de gestion de crise
2.5 Médicaments et prescriptions
Participer à la politique du médicament de l'établissement
Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse
Favoriser le bon usage des prescriptions en lien avec les médecins prescripteurs
Participer à la commission du médicament le cas échéant
2.6 Encadrement, formation et accompagnement des équipes
Apporter un appui médical et technique aux équipes soignantes
Participer à la formation continue du personnel
Contribuer à l'intégration des nouveaux professionnels
Participer aux réunions institutionnelles (CME, CLIN, CVS,CODIR, COMMISSIONS D'ADMISSION,COMMISSION RESTAURATION, PASA, ATHENA, CRT)
2.7 Relations avec les partenaires et les familles
Participer au dialogue avec les familles sur les aspects médicaux (dans son champ de compétence)
Développer les partenariats avec :
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3. Activités transversales
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Connaissance de la réglementation médico-sociale
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Sens de la communication et de la pédagogie
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Diplôme ou capacité en gériatrie apprécié
Formation spécifique de Médecin Coordonnateur.
Cadre réglementaire
Conformément aux articles D.312-158 à D.312-164 du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).
L'offre d'emploi a été publiée Il y a 2 mois
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