Auxiliaire de Puériculture

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture.

Missions / conditions d'exercice

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, proposer un accueil de qualité pour les enfants âgées de 0 à 3 ans et concourir à la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement à la parentalité dans le cadre des orientations définies en réunion d'équipe, puis dans le projet d'établissement après son écriture.
Assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, éveil...) en veillant en permanence à leur sécurité, à leur bien être physiologique et affectif.
Accompagner les enfants confiés, porteurs de handicap ou de maladie chronique.

Profils recherchés

Accueil des enfants et de leur famille :
Etre capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant, d'être à l'écoute des attentes de ses parents/éducateurs.
Savoir accompagner l'enfant, sa famille/ses éducateurs dans son adaptation et évolution au sein de la collectivité tout en respectant son individualité.

Les soins à l'enfant :
Maîtriser les soins spécifiques à chaque enfant (voir missions générales du poste).
Savoir organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de chacun.
Etre capable de l'accompagner progressivement vers l'autonomie.
Se familiariser avec les bébés « signés ».

Le travail en équipe :
Etre force de proposition et d'innovation pour l'élaboration (réunions d'équipe...) et à l'application du projet d'établissement.
Savoir transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien, à la continuité et à la qualité de l'accueil.
S'adapter aux contraintes du planning et aux changements pour le maintien du service.
Savoir encadrer les stagiaires en lien avec sa propre formation.
Etre capable de faire évoluer ses pratiques professionnelles et sa pédagogie.