Coordinateur/trice Contrat Local Santé (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Débutant

Rémunération indicative

de 2200 à 2600 € bruts/mois

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice des affaires sociales, vous pilotez, mettez en œuvre et coordonnez la dynamique du 2ème Contrat Local de Santé (CLS2). Référent(e) en matière de politique de santé, vous conseillez les services et les élus.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS

PILOTER LE DIAGNOSTIC ET L’EVALUATION EN VUE DE L’ELABORATION DU 2ème CONTRAT LOCAL SANTE
- Traduit les attentes (CCTVI/ARS) en objectifs afin de définir le périmètre du diagnostic
- Garantit la démarche (méthodologie, planification…)
- Etablit le diagnostic, les bilans intermédiaires et finaux de la démarche

COORDINATION, SUIVI DES ACTIONS ET ANIMATIONS DU CLS

Coordination et mise en œuvre du CLS :
- Pilote la mise en œuvre opérationnelle du CLS et de son plan d’actions
- Mobilise et anime le réseau des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels de santé
- Organise et anime les comités de pilotage, groupes de travail et réunions thématiques
Suivi des actions de santé publique :
- Co-construit des actions avec les acteurs locaux : prévention, santé mentale, nutrition, activité physique, environnement, etc…
- Assure la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting des actions
- Rédige les bilans annuels et tableaux de bord

APPUI ET CONSEIL AUX ELUS ET SERVICES

- Conseille les élus sur les orientations stratégiques en matière de santé
- Propose des améliorations ou nouvelles actions en fonction des besoins du territoire
- Assure la cohérence du CLS avec les autres documents stratégiques (Projet de Territoire, CTG, PCAET, PAT, …)

VEILLE, COMMUNICATION ET LIEN INSTITUTIONNEL

- Assure une veille sur les dispositifs et financements possibles (ARS, CPAM, CAF, Région…)
- Développe la communication autour du CLS et valorise les actions menées
- Représente la collectivité auprès des partenaires (ARS, Éducation Nationale, établissements de santé…
- Participe aux dynamiques départementales et régionales (instances de travail animées par l’ARS, l’IREPS ou le dispositif régional de soutien aux politiques et aux interventions en promotion de la santé)

Profils recherchés

COMPETENCES

SAVOIRS

- Connaître le fonctionnement des collectivités, l’environnement territorial et les partenaires
- Connaître les règles liées aux actes administratifs
- Connaître les bases des principes budgétaires
- Connaître les politiques publiques de santé et les dispositifs institutionnels (ARS, Santé publique France…)
- Connaître les stratégies et outils de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
- Connaître la géographie locale de la santé
- Connaitre les statuts de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
SAVOIRS-FAIRE

- Maitriser la conduite de projets
- Savoir rédiger des documents de synthèse, diagnostics et bilans
- Maitriser les techniques d’animation de réunions, de conduite de partenariats multiple
- Maitriser les outils bureautiques (pack office)
- Capacité à réaliser un diagnostic social, économique et politique
- Être force de proposition,
- Savoir rendre compte et conseiller sa hiérarchie
- Rechercher l’information, avoir une curiosité professionnelle

SAVOIRS-ÊTRE

- Être diplomate et pédagogue
- Posséder une aisance rédactionnelle et orale
- Faire preuve de discrétion et de qualités relationnelles avec les services et partenaires
- Être capable de travailler en autonomie et en équipe
- Être polyvalent et en capacité de s’adapter
- Être rigoureux (respect des procédures et des normes

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Idéalement un diplôme de type bac+3 à bac+5 dans le domaine de la santé publique, du développement territorial, du social ou des sciences humaines avec une expérience en coordination de projet souhaitée.
Recrutement contractuel, CDD de projet 1 an renouvelable, 35h/semaine.
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Télétravail possible sur certaines périodes définies et en accord avec le supérieur hiérarchique, à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste.

Salaire : sur une base de catégorie B/B+ de la Fonction Publique Territoriale, filière Administrative, cadre d’emploi des Rédacteurs/rédacteurs principaux de 2ème classe + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS et Comité des Œuvres Sociales (COS) (à partir de 6 mois d’ancienneté), participation employeur mensuelle mutuelle si vous souhaitez souscrire au contrat groupe et participation employeur mensuelle prévoyance (sous conditions de labellisation).

Poste à pourvoir le : dès que possible

Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu’au 15 septembre 2026 inclus :

Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l’Indre
6, place Antoine de Saint-Exupéry
Z.A. ISOPARC
37250 SORIGNY
Ou par mail à
Voir email sur emploi-territorial.fr