Auxiliaire de puériculture F/H

Description de l'entreprise

Horaires d’ouverture de la crèche : 7H30-19H00

Exceptionnel : fermeture anticipée à 17H une fois par mois par unité de vie pour des temps réflexifs en équipe pour penser le travail d’accompagnement au quotidien (sans rogner sur le temps personnel !)

Capacité d’accueil : 60 places, réparties en 2 unités bébés et 4 unités moyens/grands de 10 places chacune.

Mais aussi : des salles d’éveil occasionnelles, une salle de motricité, une terrasse pour les bébés, un beau jardin pour les moyens-grands et une salle de pause pour le personnel

Description du poste

Nous recherchons un.e Auxiliaire de puériculture pour notre crèche Association Détrois, en CDI 35H par semaine (ou possibilité à 28H par semaine), à pourvoir dès que possible ! 

Vos missions

· Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante attentive et chaleureuse et veillez à leur santé, leur sécurité et leur bien-être

· Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation

Être Auxiliaire de puériculture chez Eponyme Prime Enfance, c'est travailler en lien étroit avec les autres expert(es)* de la thématique, pour veiller à ce que tous les enfants évoluent, dans un environnement favorable à leur santé.

*Infirmière, psychomotricienne, coordinatrice Sécurité Santé Environnementale et Écologie …

• Grâce à votre présence active, vous prenez en compte les besoins individuels de chaque enfant, dans le groupe. Vous accompagnez l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste...) selon le projet pédagogique de la crèche.
• Pour le bien-être et la sécurité de tous, vous respectez les protocoles médicaux, d’urgence et d’entretien et le matériel.
• Grâce à vos connaissances spécifiques, nous êtes une personne ressource au quotidien pour l’équipe et les parents sur les questions liées à la santé et la sécurité des enfants. Vous avez un rôle moteur au sein de l'équipe, en sensibilisant vos collègues aux les enjeux en santé et santé environnementale, et en les accompagnant dans leurs pratiques
• Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d’éducation, vous participez à l’accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. Vous utilisez une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement.

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

- d’un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d’acquérir de l’autonomie dans votre travail, …

- d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance

- de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (11/ans)...

- De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance

- D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)

- De journées pédagogiques (4 journées/an)

- D’une fermeture anticipée à 17H, 1 fois par mois, pour un temps dédié à la construction de vos projets en équipe

….

LES AVANTAGES : 

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance

• Convention collective ALISFA
• 8 jours de congés bonus supplémentaires par an
• Journée de cohésion (Day off)
• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
• Questionnaire de satisfaction annuel
• Création d’un poste supplémentaire par Eponyme Prime Enfance, pour assurer une qualité d’accueil et des conditions de travail plus sereine:
• Des professionnel.le.s en nombrepour permettre l’application des conditions favorables de la CCN Alisfa (+ 8 jours de CP notamment) sans affecter l’accueil des enfants
• Détachement total de la directrice et de la directrice adjointe (au lieu de ¾ de temps prévu par la règlementation) pour assurer un accompagnement de l’équipe au quotidien qualitatif et de terrain

Profil recherché

L’indispensable : 

Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement sain et sécure qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte. 

Vous avez aussi : 

• La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
• La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à participer au changement
• La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par vos collègues
• L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture obligatoire.

Réf: 5c75f539-59b6-4e7e-9809-6c79be69f45e