Chargé(e) de conformité junior

Sur la base des activités confiées par sa hiérarchie, le(la) Chargé(e) Conformité Junior contribue au déploiement et au suivi du dispositif de conformité, avec une spécialisation dans le droit numérique (RGPD, IA ACT, RGAA…). Il(Elle) participe à l'identification des risques, à la mise en œuvre opérationnelle des obligations légales, et accompagne les équipes métiers et IT dans l'application des bonnes pratiques en matière de conformité data, digital et réglementaire. Les principales missions du poste sont les suivantes, sans que cette liste soit exhaustive : Conformité réglementaire

• Participer à l'identification des risques de non‑conformité liés aux réglementations applicables (RGPD, IA ACT, RGAA etc…)
• Contribuer à la veille réglementaire et à l'interprétation des textes relatifs à la protection des données, aux projets IT ainsi qu'aux nouvelles règlementations en matière d'IA et de cybersécurité
• Participer à la mise à jour du registre des traitements et des différents référentiels RGPD (une centaine de registres sur une quarantaine d'entités et 15 pays)
• Aider à la réalisation des analyses d'impact (AIPD/DPIA) et à la revue de conformité des projets digitaux (outils IT, solutions SaaS, applications métiers)
• Collaborer à la revue des contrats impliquant un traitement de données (sous‑traitance, cloud, prestataires IT)
• Sensibiliser les équipes sur les bonnes pratiques en matière de protection des données (ateliers, supports de formation)
• Centraliser les contrats et vérification des clauses RGPD
• Contribuer à la gestion opérationnelle des droits des personnes et aux réponses aux sollicitations internes

Contrôle et suivi

• Participer à la mise à jour et au déploiement des procédures internes liées à la conformité RGPD, IA Act, RGAA
• Contribuer à la réalisation des contrôles internes sur le périmètre data protection (tenue du registre, documentation, sécurité de l'information…)
• Aider à l'élaboration et au suivi des plans d'action correctifs en cas de non‑conformité
• Assurer la remontée des éventuels incidents ou alertes liés à la protection des données

Support et accompagnement

• Accompagner les équipes métiers et IT dans le respect des obligations réglementaires, notamment via le "privacy by design"
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, templates, processus internes et guides RGPD
• Réponse aux sollicitations des opérationnels sur leurs enjeux RGPD et appels d'offre
• Renforcer l'utilisation de l'IA dans les programmes de conformité (veille, suivi…)
• Contribuer au suivi des autres programmes de conformité (SAPIN 2, Export control, Sanctions internationales, etc…)
• Déployer les programmes aux entités US
• Participation à la mutuelle & la prévoyance à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable
• Restaurant d'entreprise
• Formation et développement professionnel
• Comité d'entreprise (CE)
• Parking privée disponible

Nous favorisons le développement professionnel, l'équilibre de vie et le bien être de nos équipes. Nous cultivons une culture d'entreprise bienveillante, où la diversité est valorisée pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement. Nous offrons à nos équipes des perspectives de carrière enrichissantes au sein d'un groupe international tout en restant ancré dans des activités locales. Diplôme(s) et expérience(s) professionnelles :

• Master 2 en droit, idéalement en droit du numérique, protection des données, compliance ou droit des affaires.
• 2 ou 3 années d'expérience (hors alternances et stages) en :Cabinet de conseil spécialisé (privacy / IT compliance)
• Entreprise (juridique, conformité, DPO)
• Cabinet d'avocats (pratiques data/IT/IP)

Connaissance(s) spécifique(s)

• Maîtrise opérationnelle du RGPD, des lignes directrices CNIL et des pratiques de conformité data
• Appétence pour les nouvelles réglementations en matière d'IA et de Cybersécurité
• Bonne compréhension des environnements IT et appétence pour les produits et outils numériques (Copilot, PowerBI, Claude…)
• Connaissance des principales clauses contractuelles en matière de données personnelles (sous‑traitance, sécurité, transferts…)
• Niveau avancé en anglais (C1)

Compétence(s) comportementale(s)

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens relationnel et pédagogie, notamment avec des équipes non juridiques
• Rigueur, organisation, esprit collaboratif
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique