Agent d'accueil social et de gestion administrative du CCAS H/F

Présentation

Forts de 180 agents, les services municipaux de Plouzané font du territoire un lieu de vie dynamique, solidaire et innovant. La ville recrute tout au long de l’année, avec ou sans concours et à tous les niveaux de qualification. Située entre mer et campagne et au cœur de la métropole brestoise, rejoignez une collectivité engagée et en mouvement !

Recrute

un·e Agent d’accueil social et de gestion administrative du CCAS

Recrutement contractuel- Cadre d’emploi des adjoints administratifs (cat. C)

(2 mois- renfort temporaire)

Poste à temps non complet (80%) à pourvoir dès que possible

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Plouzané, met en œuvre la politique sociale de proximité de la collectivité en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de précarité, des familles et de l’ensemble des publics vulnérables. Dans le cadre du renforcement de son équipe, le CCAS recrute un(e) agent administratif(ve) à dominante sociale chargé(e) de l’accueil, de l’information, de l’orientation des usagers et de la gestion administrative des dispositifs d’aide sociale. Placé sous l’autorité de la Directrice Proximité Solidarité, il ou elle aura pour missions principales :

Description des missions

-Assurer l’accueil des publics vulnérables et aidants, identifier, qualifier la demande, proposer l’aide et l’orientation adaptées

-Instruire, mettre en œuvre les différentes actions et dispositifs du CCAS

-Pré instruire, préparer et assurer le suivi des dossiers d’aides et des demandes de secours

-Assurer un suivi qualitatif et quantitatif de certains dispositifs

-Travailler en collectif, en transversalité et savoir rendre compte

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Participer aux différentes missions du CCAS confiées par la directrice

-Suppléante de l’assistante de direction : assure des missions de secrétariat et le lien avec les services de la Ville

-Manipulation des fonds du CCAS (dépenses et recettes)

Profil recherché

Savoir :

-Connaissance sociologique du territoire et des acteurs de l’aide sociale

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’action sociale de proximité

-Connaissance des dispositifs d’aide sociale et des partenaires institutionnels

-Maitrise des techniques d’accueil, de gestion du public en difficulté, règles éthiques déontologiques

-Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques

-Capacité à instruire et suivre des dossiers administratifs

Savoir-faire :

-Confidentialité des informations et des données

-Identifier la nature et les degrés d’urgence

-Neutralité et objectivité / adaptation aux différents publics / coordination / amabilité

-Communiquer / Informer / Rédiger

Savoir être :

-Écoute,

-Prise de recul,

-Autonomie,

-Rigueur,

-Adaptabilité,

-Diplomatie,

-Réactivité,

-Souci de la bonne qualité du service rendu,

-Disponibilité,

-Garant de l’image positive de la collectivité

CONDITIONS :

- Lieu de travail : hôtel de ville

-Temps et horaires de travail : 28h, horaires variables sur l’ouverture du service

Renseignements complémentaires :

Océane GAUVIN, Directrice Proximité Solidarité,

au Voir le numéro de téléphone sur profilpublic.fr, Voir email sur profilpublic.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 05 juillet 2026

Les entretiens se tiendront le mardi 07 juillet 2026

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à l’attention de Monsieur Le Maire

Les candidatures sont à déposer sur la plate-forme : e