Gestionnaire RH H/F

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.
Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !

Participez à une aventure unique : l'ouverture de notre nouveau magasin U !

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre magasin à Saint-Michel-Sur-Orge, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F qui jouera un rôle clé dans la mise en place et le développement de l'organisation humaine du site.

Rattaché(e) à la Directrice du magasin et à l'équipe RH du siège, vous serez le/la référent(e) RH local(e). Vous accompagnerez la montée en puissance des équipes et contribuerez activement à la création d'un environnement de travail performant, conforme et favorable à l'engagement des collaborateurs.

Vos principales missions: Administration du personnel et paie

• Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
• tablir et contrôler les paies en interne.
• Gérer l'ensemble des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales et gestion des temps.
• tre l'interlocuteur privilégié des partenaires administratifs et organismes sociaux.
• Mettre en uvre et suivre le plan de développement des compétences.
• laborer et analyser les indicateurs RH (effectifs, recrutement, absentéisme, turnover, formation).

Recrutement et intégration

• Participer activement aux campagnes de recrutement liées à l'ouverture du magasin.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le choix des candidats.
• Concevoir et piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur réussite et leur engagement.

Relations sociales et accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH.
• Veiller à la bonne application des procédures et politiques RH.
• Contribuer à l'installation d'un climat social de qualité dès l'ouverture du magasin.
• Piloter la mise en place du Comité Social et conomique (CSE) après la première année d'activité et assurer ensuite son suivi

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 5 ans d'expérience

Niveau d'études : Bachelor (Bac +3)

Compétences : PAIE, rh

Salaire minimum : 42000

Salaire maximum : 45000

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes...

• Doué pour le relationnel, l'écoute et le conseil sont vos principales qualités
• Un véritable partenaire pour les managers pour stimuler et générer un bon climat social
• Polyvalent, vous savez mener plusieurs tâches de front
• Ambitieux, vous être prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
• Expert en paie !
  

Vous, qui voulez...

• Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
• Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs
• Aider votre équipes à s'épanouir

Et nous, alors ?

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle et prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du magasin

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?