Médecin PMI (H/F)

Vous souhaitez exercer la médecine dans un cadre où votre expertise contribue directement à la prévention , à la santé des enfants et à l’accompagnement des familles ? Rejoignez le Département d’Eure-et-Loir en tant que Médecin de Protection Maternelle et Infantile à Nogent-le-Rotrou.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

En tant que Médecin PMI , vous assurez une mission de prévention sanitaire, de conseil et de contrôle auprès des futures mères, des enfants et des familles. Vous intervenez dans les unités de PMI pour réaliser des consultations prénatales, de planification familiale et des consultations infantiles. Vous participez ainsi au suivi de la santé des enfants dès le plus jeune âge et à l’accompagnement des parents.

Vous réalisez et suivez les bilans de santé en école maternelle auprès des enfants de 3 à 4 ans. Ce travail est mené en lien avec les infirmières-puéricultrices, les sages-femmes et l’Éducation nationale. Vous pouvez également être sollicité(e) pour contribuer au dépistage, à l’information des familles et à l’orientation des enfants en situation de handicap.

Votre expertise bénéficie également aux professionnels qui vous entourent. Vous apportez un appui technique et médical aux équipes de PMI et intervenez comme conseiller médical de l’ASE pour le suivi des enfants de moins de 6 ans confiés en famille d’accueil. Vous contribuez à la coordination de leurs prises en charge et aux orientations nécessaires.

La protection de l’enfance fait pleinement partie de vos responsabilités. En lien avec le cadre PMI/ASE, vous pouvez intervenir comme référent médical dans les situations de risque ou de danger concernant les enfants et leurs familles. Vous participez à l’évaluation des situations et à la mise en œuvre des actions de prévention et de protection adaptées.

Vous contribuez également aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion des politiques petite enfance. En cas de situation sanitaire particulière, vous pouvez participer à la gestion de crises telles que la tuberculose, la méningite, la grippe ou les toxi-infections alimentaires collectives, aux côtés des médecins responsables et des autorités de l’État.

Votre activité comporte enfin une importante dimension de santé publique . Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des données médicales, notamment les déclarations de grossesse et les certificats de santé. Vous collectez et analysez les données sanitaires du territoire, alimentez les tableaux de bord et indicateurs et participez à des projets de prévention destinés aux enfants et aux familles.

Vous identifiez et mobilisez les acteurs du réseau petite enfance et santé, participez à des groupes de travail thématiques et suivez l’évolution des politiques publiques de santé et leurs impacts sur le territoire. Vous pouvez également mener des entretiens médico-psycho-sociaux , participer aux instances techniques d’évaluation et de concertation et, ponctuellement, assurer le remplacement de confrères.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme français d’État de docteur en médecine , accompagné, le cas échéant, du diplôme ou titre requis pour exercer conformément au Code de la santé publique.

Vous connaissez le cadre réglementaire applicable à votre activité et disposez d’une bonne compréhension des enjeux et des évolutions des politiques de santé publique. Votre intérêt pour la prévention, la petite enfance et la protection de l’enfance vous permettra de vous inscrire pleinement dans les missions de la PMI.

Vous savez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et partager votre expertise avec différents professionnels. Votre écoute, votre excellent relationnel, votre rigueur et vos capacités d’analyse vous permettent d’aborder les situations avec recul et discernement.

Vous êtes également à l’aise dans un environnement territorial où les missions sont variées et où l’intervention auprès des familles alterne avec le travail de coordination, d’évaluation et de santé publique. Le permis B en cours de validité est obligatoire compte tenu des déplacements fréquents sur le secteur.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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