Chargé de veille EPI H/F

Le poste de Chargé de veille EPI H/F

Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI.

Est-ce votre prochain emploi ? Lisez la description complète ci-dessous pour le savoir, et n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques.

Ce poste fait partie d'un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité.
Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe.

Vos missions principales seront de :
Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion
Collecter et traduire les principales publications EPI
Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa
Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes
Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir)


D'autres missions seront confiées :
Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD
Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant). Le profil recherché

Compétences et connaissances techniques :
Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement
Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT.
Connaissance de l'environnement des moyens de paiement
Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques
Anglais courant pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes
Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée


Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes :
Bon esprit d'équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées
Autonomie et sens des priorités
Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Aisance à animer des réunions

Ce que nous offrons
Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en oeuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains.
Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique).

Voici notre processus de recrutement :
Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé.
Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition. L'entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

Découvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA

Compétences et connaissances techniques :
Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement
Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT.
Connaissance de l'environnement des moyens de paiement
Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques
Anglais courant pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes
Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée


Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes :
Bon esprit d'équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées
Autonomie et sens des priorités
Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Aisance à animer des réunions


Ce que nous offrons
Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en oeuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains.
Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique).


Voici notre processus de recrutement :
Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation.
Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne.
En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. xgjwbzu
Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.