CHEF DE PROJET INFORMATIQUE RESEAUX - H/F

En tant que chef de projet, vous serez chargé(e) de piloter des projets de renouvellement de composants ou d'évolution d'architecture sécurité des réseaux au sein d'une équipe de 8 personnes. Le périmètre couvert par l'équipe est l'expertise des équipements formant la sécurité des réseaux (loadbalancers, Reverse Proxy, ADC, firewall) qui font partie des composants vitaux de la sécurité du Système d'Information (SI).

A ce titre, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :

• Monter les dossiers d'engagement des projets (opportunité, investigation, réalisation)

• Coordonner les choix de solutions

• Piloter les éventuels appels d'offre 

• Piloter et coordonner les actions du projet et les équipes lors des différentes phases

• Organiser les différents comités projet

• Communiquer sur l'avancement des projets

• Gérer les risques et problèmes qui surviendraient 

• Apporter un support aux actions de maintien en condition opérationnelle de la section et maintenir les documents de sécurité du périmètre 

Formation recherchée : 

Bac +5 école d'ingénieur en informatique, ou option informatique et réseaux

Compétences : 

Doté(e) d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine en tant que coordinateur ou chef de projet technique, vous disposez d'un solide socle de compétences informatiques et réseaux ; des connaissances sécurité constituent un atout important.

Un niveau d'anglais technique (B1 minium) est nécessaire à la tenue du poste.

Qualités : 

• Aptitude au travail d'équipe, sens du dialogue et de la concertation

• Sens de l'objectif et capacité à planifier, piloter et coordonner

• Capacité d'adaptation dans un environnement technique et organisationnel complexe

• Rigueur d'analyse et esprit de synthèse

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La Banque de France est une institution socialement responsable attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.