INFIRMIER DE (F/H) - MISSIONS ÉTÉ SECTEUR RENNES

Marque

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.

Client

Recrutement pour les remplacements d'été 2026 sur le bassin Rennais : nous recherchons, pour le compte de nos clients, des infirmiers (H/F) diplômés pour des remplacements en intérim sur la période des vacances d'été (juillet - août - septembre 2026) sur différents horaires (7h, 10h ou 12h) de jour ou de nuit. Différents secteurs : hospitalier, médico-social, gériatrie.

Poste

Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous assurerez un accompagnement médical et humain rigoureux et bienveillant
- Coordonner les soins médicaux en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi personnalisé des résidents
- Évaluer les besoins en soins des résidents et mettre en oeuvre les protocoles adaptés pour un bien-être optimal
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soin au sein de l'établissement en participant à des formations professionnelles

- Contrat: intérim
- Durée: missions ponctuelles durant l'été
- Salaire: à partir de 17 euros/heure

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Profil

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) dévoué(e) et compétent(e) pour intégrer un établissement pour personnes âgées.

- Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire
- Minimum 2 ans d'expérience en établissement similaire
- Compétence éprouvée en soins gériatriques
- Excellentes qualités relationnelles et d'empathie

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Expérience : 2 année(s)