Intervenant Anglophone petite enfance H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps non complet, 18h59 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Montgeron recherche un(e) intervenant(e) anglophone pour travailler au sein de ses structures petite enfance et proposer un bain langagier à notre très jeune public.

Missions / conditions d'exercice

Vous aurez les missions suivantes :
Animer des ateliers et temps d’éveil en anglais auprès d’enfants de 0 à 3 ans
Participer aux activités du quotidien : comptines, lectures, jeux, activités créatives, routine
Utiliser exclusivement l’anglais lors des interventions
Favoriser l’éveil, la socialisation et le développement des enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant
Travailler en collaboration avec les équipes éducatives des crèches
Participer ponctuellement aux réunions et événements des structures

Profils recherchés

Savoirs :
Anglais courant ou langue maternelle anglaise
Intérêt pour la petite enfance et le développement du jeune enfant
Expérience auprès de jeunes enfants appréciée
Sens du service public

Savoir-faire :
Capacité d’adaptation et autonomie
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
Présentation soignée et hygiène irréprochable

Savoir-être :
Ponctualité et discrétion professionnelle
Patience, dynamisme, créativité et bienveillance

Catégorie B de la filière animation
Lieu d’exercice : Tous les établissements d’accueil du jeune enfant - 91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.
Qualité de vie et des conditions de travail

⏱ Poste à temps non complet 18h60/semaine
Horaires réguliers entre 8h et 17h
Rémunération et avantages :
Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
Politique active de formation
Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)
Intégration et vie collective
2 soirées du personnel par an
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)