Directeur de Crèche Adjoint H/F

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent

Engagés

Une double labellisation
Crèche ENGAG E pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025

Inspirants

Vous faciliter la vie :

6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.
ice
adjoint.
e c'est :

Parcours et outils
d'intégration sur-mesure
Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
Outils, guides et process
rigoureux
Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
Formations métier
sur-mesure
Réunions de secteur
mensuelles
Mobilités et évolutions
facilitées
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
Diplôme d'Etat de Puériculture (IPDE) Infirmier (IDE) Educateur de Jeunes Enfants (EJE) Psychomotricien Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Pace qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement agréable :
La crèche est située dans un quartier dynamique et récent en pleine évolution, proche d'une avenue commer ante et d'un parc agréable.
L'accés à la crèche est facilité par sa proximité avec le terminus du Tramway, avec le métro 13 et avec plusieurs lignes de bus.

Une crèche accueillante :
Cette crèche trés récente, qui a ouvert ses portes début 2022, est une construction respectueuse de l'environnement.
Elle propose un cadre apaisant et agréable avec de grands espaces et une décoration soignée.
La crèche bénéficie d'un jardin spacieux, d'une salle de jeux d'eau et d'une salle de motricité trés appréciés des 50 enfants accueillis en 4 sections.

Une équipe en or :
L'équipe est jeune et conviviale.
Entre ces Chaperons, la communication et le partage sont essentiels.
Chacun apporte son petit plus et fait grandir l'équipe dans un esprit de collaboration et de bienveillance.
Pour cette équipe en or, la directrice est aux petits soins :
sucreries et autres gourmandises, jeux d'équipes et petits déjeuners copieux, repas dêéquipe

Des projets inspirants :
L'équipe déploie de nombreux projets variés.
Dans le cadre de son projet "nature", nos Chaperons ultra imaginatifs ont proposé des ateliers plantations, peinture au miel, collage de feuilles d'automne, déguisements recyclés.
Trés récemment, l'équipe a mis en place la communication gestuelle associée à la parole.

Une crèche ouverte aux parents :
De nombreux événements conviviaux sont mis en place pour les familles tels que les cafés parents thématiques, les ateliers parents-enfants avec entre autre une grande chasse au trésor, les grandes fêtes de l'été et de la fin d'année

Le mot de la directrice :
Chaque jour, nous accueillons les enfants et accompagnons leur développement, jusqu'à leur rentrée en maternelle.
C'est un travail essentiel et exigeant.
En tant que directrice, le bien-être de mes équipes est primordial.
Je me tiens à leur écoute, dans un climat d'échange et de bienveillance.