AIDE SOIGNANT DE JOUR SICS ()-2026 H/F

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d’assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes:Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d’une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l’hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personneDispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitaliséEntretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’interventionAssurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requiseParticiper à l’accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaborationÊtre discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisésÊtre en capacité d’assurer l’encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivantsType de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD - CDI Organisation du poste:Temps de travail annualisé en 12hHoraires de Jour variables selon le service d’affectation (8h – 20h ou 07h30 -19h30).Règles de gestion : 36h hebdomadairesEnvironnement de travailSelf, cafétaria, salle de reposCrèche du personnelParking du personnelC.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraitésLe GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualiifcation :Diplôme d'état aide-soignantNiveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptésMaîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)Connaissances spécifiques au domaine de compétences :Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter l’infirmière et/ou le médecinConnaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d’une personneMaîtriser les protocoles d’entretien des locaux et du matérielGestes et posture, manutentionQualités requises :Capacité d'adaptationEsprit d’organisation, d’observation, d’analyseSens des responsabilitésSens du travail en équipe