Gestionnaire de paie

Participer à l'aventure Axiome, c'est intégrer un groupe innovant et une équipe dynamique de plus de 400 collaborateurs répartis sur différents sites. Que vous proposons-nous ? Des dossiers stimulants, des méthodes de travail innovantes et évolutives, des infrastructures et un environnement de travail optimisés ; Un parcours d'intégration personnalisé sur 2 ans articulé autour de notre Axiome Academy, vous bénéficierez ainsi de formations techniques et softskills adaptées à vos besoins, d'échanges fréquents avec l'ensemble des collaborateurs du groupe ; Une vie de groupe articulée autour de nombreux événements fédérateurs tels que : la journée des collaborateurs du groupe, les journées « détentes », les challenges sportifs, les afterworks et de nombreux autres événements selon l'actualité et les différentes initiatives menées au sein du groupe ; Des éléments de rémunération motivants : les primes, un intéressement, les chèques déjeuner, un comité d'entreprise web, les bons cadeaux, la mutuelle, etc. Ce qui nous différencie ? Intégrer Axiome, c'est également bénéficier d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Axiome a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au groupe Axiome d'obtenir la labellisation Best Workplace Experience chez Speak and Act. Enfin, soucieux de la vision de ses collaborateurs, vous pourrez participer activement à l'amélioration du fonctionnement d'Axiome au travers de groupes de travail orientés autour des process métiers mais aussi de la démarche RSE du groupe. Pour en savoir plus Afin d'anticiper un départ en retraite en fin d'année, le cabinet GTIP (filiale d'AXIOME SECMA) recherche actuellement en CDI : un(e) gestionnaire de paie H/F pour intégrer son équipe actuellement composée de 4 personnes, pour son bureau situé au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES. Vos missions seront :

• Elaborer les paies et les charges sociales (DSN, ...) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude,
• S'assurer que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, dans le respect des délais,
• Représenter un contact technique pour les clients.

Selon vos compétences et expérience :

• Etablir des contrats de travail et des ruptures de contrats de travail,
• Répondre aux demandes d'informations des clients, pratique le conseil,
• Assurer une veille sociale et une actualisation de ses connaissances,
• Etre en capacité de paramétrer un nouveau dossier.

Vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social et serez en liaison fonctionnelle avec les autres gestionnaires de paie et les collaborateurs comptables. Rémunération : entre 25 Keuros et 31 Keuros bruts annuels selon l'expérience et les compétences (hors primes et hors intéressement) Savoir technique : Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH ET connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE souhaitée. A minima 2 ans d'expérience. Les « savoir-faire » : Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives. Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission...) Analyser et appliquer des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence...) Avoir travaillé sur le logiciel SILAE Les « savoir-être » : Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail. Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe