Chef d'équipe terrain

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + CNAS + participation prévoyance et mutuelle

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la responsable du service valorisation des déchets, le/la chef(fe) d’équipe terrain organise, coordonne et contrôle les activités de collecte sur le territoire intercommunal.
Il/elle assure un rôle clé d’encadrement de proximité, de suivi des prestataires et de relation avec les usagers et les communes.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
Encadrement et management de proximité
• Encadrer et animer une équipe de terrain (environ 5 agents)
• Organiser le travail, définir les priorités et veiller au respect des consignes et délais
• Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi des agents
• Favoriser la cohésion d’équipe et la circulation de l’information
Suivi de la collecte et du prestataire
• Assurer le suivi opérationnel du marché de collecte
• Organiser et piloter les réunions d’exploitation avec le prestataire
• Contrôler la qualité des prestations réalisées sur le terrain
• Identifier les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives
Suivi terrain et contrôle
• Réaliser sur le terrain des contrôles réguliers sur le territoire
• Suppléer les agents en cas d’absence et congés
• Vérifier les circuits, points de collecte et conditions d’exécution
• Exploiter les outils de géolocalisation et logiciels métiers
Gestion des dysfonctionnements
• Traiter les réclamations et situations particulières (communes, usagers, prestataire)
• Assurer la médiation terrain si nécessaire
• Remonter les informations à la hiérarchie et proposer des solutions
Participation aux projets du service
• Participer au déploiement de la TEOMI (zonage, réunions, permanences, suivi terrain)
• Contribuer aux actions d’amélioration du service
• Participer aux missions transversales du service déchets

Profils recherchés

Compétences requises
Savoir-être
• Sens du service public
• Qualités relationnelles et sens de la médiation
• Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions en gestion des déchets (collecte, tri, réglementation)
• Connaissance des règles de sécurité
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
Savoir-faire
• Encadrement d’équipe et animation
• Organisation et planification d’activités
• Suivi de prestations externalisées
• Gestion des conflits et des situations complexes
• Reporting et transmission d’informations
Conditions d’exercice
• Lieu : Pierrelatte (déplacements fréquents sur le territoire CCDSP)
• Contraintes :
o Horaires ponctuellement décalés (matin, soirée, samedi)
o Travail de terrain régulier
• Risques professionnels :
o Risques routiers
o Relations avec le public (gestion de situations sensibles)
o Travail sur écran
Moyens mis à disposition
• Outils bureautiques et logiciels métiers
• Téléphone portable professionnel
• Véhicule de service mutualisé