Cadre territorial de santé (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise de santé publique au service des enfants et des familles ? Vous aimez accompagner les professionnels, piloter des projets de territoire et faire évoluer les pratiques pour répondre aux enjeux de demain ? Vous recherchez une fonction qui combine management, innovation, prévention et action de terrain ? Alors cette opportunité pourrait bien donner un nouveau souffle à votre parcours.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Intégré(e) à la Direction de l’Enfance et des Familles et placé(e) sous l’autorité du Directeur, vous exercerez vos fonctions sur les territoires d’ Alençon et de Mortagne-au-Perche . Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres directions du Pôle Solidarités, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux engagés auprès des familles.

Votre première mission consistera à encadrer, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire de Protection Maternelle et Infantile composée principalement d’infirmières-puéricultrices. Vous serez le référent managérial de proximité et veillerez à créer un environnement de travail collaboratif favorisant l’échange, la montée en compétences et l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Vous accompagnerez les professionnels dans leur quotidien en identifiant leurs besoins de formation, en soutenant leur développement professionnel et en favorisant l’émergence de nouvelles méthodes d’intervention adaptées aux réalités du terrain. Vous réaliserez les entretiens professionnels, suivrez les plans de formation et faciliterez l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous assurerez également un rôle majeur dans la coordination opérationnelle des activités de PMI . Organisation des plannings, gestion des ressources, priorisation des actions, suivi de l’activité et continuité de service feront partie intégrante de votre quotidien. Vous veillerez à l’équilibre des charges de travail et à la qualité des interventions réalisées auprès des familles.

Votre expertise vous conduira à valider les orientations professionnelles ainsi que certains écrits sensibles, notamment dans le cadre des évaluations en protection de l’enfance ou des procédures relatives aux agréments des assistants maternels.

En tant que cadre territorial de santé, vous jouerez également un rôle déterminant dans le soutien aux pratiques professionnelles en protection de l’enfance . Vous participerez au pôle technique d’évaluation des informations préoccupantes et accompagnerez les équipes tout au long du processus d’évaluation afin de garantir la qualité des analyses et des décisions prises.

Au-delà de l'encadrement des équipes, vous contribuerez activement à la construction et au développement des projets de territoire . Vous analyserez les besoins des publics, participerez à l’élaboration de réponses adaptées et piloterez des projets innovants destinés aux enfants, aux adolescents et aux familles.

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou du Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur et souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission porteuse de sens.

Vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires liées aux missions de la PMI ainsi que les politiques publiques relatives à l’enfance, à la famille et à la prévention.

Vous disposez d'une solide expérience ou d'une réelle appétence pour le management d’équipes paramédicales . Vous savez fédérer, accompagner, déléguer, contrôler et faire grandir les compétences de vos collaborateurs.

Votre capacité à organiser , anticiper , prioriser et piloter plusieurs projets simultanément vous permet d’évoluer avec efficacité dans des environnements complexes et en constante évolution.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels métiers et êtes à l’aise avec les enjeux de transformation numérique dans le secteur de la santé.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez travailler en transversalité, développer des partenariats durables et représenter votre institution auprès d'interlocuteurs variés.

Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements réguliers sur le territoire départemental.

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...

Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….

Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

• Découvrez vos futurs collègues ici :
  
• Voici le message d'accueil du directeur général des services :
  
• Enfin découvrez le département :
  

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !