Responsable du service Habitat - Logement (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

FINALITE DU POSTE
Sous l’autorité de la directrice du développement urbain, le/la responsable du service habitat-logement encadre deux agents, anime le service, et est chargé de définir et mettre en œuvre la politique de l’habitat et du logement en lien avec l’élaboration des documents cadres à l’échelle régionale, métropolitaine et territoriale.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES

Développer les partenariats et participer à l’élaboration des documents cadres supra communaux
• Elaborer la contribution de la ville aux documents stratégiques, réglementaires et de planification liés au logement (PPGDID, PMHH, etc.)
• Suivre la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
• Animer les relations avec l’ensemble des bailleurs et des services institutionnels (Préfecture, DRIHL, ARS, Métropole du Grand Paris, EPT12)

Définir et mettre en œuvre la politique locale de l’habitat
• Analyser l’offre et la demande de logements
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et repérer les marges de manœuvre
• Elaborer et proposer une politique de peuplement et de commercialisation en cohérence avec les objectifs de la ville
• Développer l’accession sociale à la propriété et l’information auprès du public concerné et des partenaires
• Contribuer à l’élaboration des projets immobiliers incluant des logements locatifs sociaux et logements intermédiaires

Définir et suivre les politiques de requalification du parc de logements
• Suivre les projets de réhabilitation et de résidentialisation des bailleurs sociaux
• Proposer des stratégies et assurer la mise en œuvre d’interventions pour la résorption de l’habitat indigne : permis de louer, suivi des copropriétés en difficulté, OPAH, etc.

Organiser et animer les dispositifs d’accueil et d’accompagnement des demandeurs de logement
• Organiser et animer les dispositifs d’accueil et de gestion des demandeurs de logement
• Accompagner l’élu à l’habitat dans ses permanences auprès des demandeurs de logements sociaux
• Participation aux CAL des bailleurs sociaux au nom de la Ville
• Suivre les commissions pluri partenariales pour les mutations, les impayés de loyers et les expulsions
• Assurer le renouvellement et le suivi des conventions de gestion en flux signées avec les bailleurs
• Négocier, mettre en place et suivre les conventions de garantie d’emprunt

Appliquer les réglementations en matière de sécurité et de salubrité publique
• Suivre les procédures administratives, techniques et juridiques en matière de péril, de salubrité et de lutte contre l’habitat indigne
• Suivre le contrôle des commerces de bouche
• Superviser les opérations de dératisation, désintrication, dépigeonnisation, animaux errants
• Optimiser la gestion des plaintes liées à l’hygiène, au bruit, à la qualité des eaux et de l’air

Assurer le management du service
• Encadrer et superviser les agents placés sous sa responsabilité,
• Définir et suivre le budget du service
• Contribuer à la veille juridique sur les champs d’intervention du service.

Communiquer sur l’activité et les résultats
• Rédiger le bilan annuel d’activités du service
• Rédiger les notes et fiches d’information à usage interne
• Participer, en lien avec la direction de la communication, à la définition d’une stratégie de communication et d’information

Profils recherchés

COMPETENCES REQUISES
Savoir
• Connaissance de la législation (code de la santé publique, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code général des collectivités territoriales, règlement sanitaire départemental)
• Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée

Savoir-faire
• Analyser des situations, proposer des arbitrages, rendre compte et diffuser l’information
• Travail en partenariat avec de nombreux acteurs (services municipaux, police nationale, ARS, préfecture, syndics, etc…)
• Maitrise de l’expression écrite et orale
• Assurer une relation de qualité avec les usagers
• Autonomie dans la conduite des procédures

Savoir-être
• Sens du service public et des responsabilités
• Sens des relations, du dialogue et de la concertation
• Esprit d’initiative et d’analyse
• Sens de l’organisation et de la rigueur