Cadre de l'accompagnement social au pôle d'action sociale de valognes (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.
Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.
Le fonctionnement des pôles d'action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.
La fonction de cadre de l'accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.

Missions / conditions d'exercice

Vous coordonnez, animez, encadrez et évaluez une équipe territorialisée qui couvre les champs de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'autonomie, de l'insertion. A ce titre, vous décidez de l'ensemble des aides attribuées aux habitants sur votre périmètre géographique : mise en place d'accompagnements, de prestations, octroi d'aides. Vous assurez une mission essentielle en pilotage des évaluations des situations des mineurs et majeurs vulnérables en situation de risque et êtes habilité à saisir la justice pour leur protection. Vous apportez un soutien technique et méthodologique auprès des travailleurs sociaux dans leurs missions de suivi et d'accompagnement des personnes concernant la construction et la mise en oeuvre de leur projet de vie. Vous concourez à la mise en application des différentes politiques du Département.

- Travail à temps plein
- Contraintes horaires modulables liées aux nécessités du service
- Disponibilité, gestion de l'urgence, gestion de crises
- Nombreux déplacements dans et hors département
- Expérience requise dans le travail social et l'encadrement d'équipes
- Titulaire permis de conduire B

Profils recherchés

MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
- Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
- Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
- Gestion de conflits
- Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'insertion, du handicap et de la gérontologie
- Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Sens de l'écoute
- Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
- Autonomie et sens de la responsabilité