Directrice ALAE - secteur sud

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

IFSE (titulaire) de 390 € à 470 € selon le grade détenu + NBI 15 points

Descriptif de l'emploi

MISSIONS PRINCIPALES :
- Respecte la règlementation et les protocoles en vigueur sur sa structure (Législation, règlement DDCSPP, recommandation PMI, règlement de fonctionnement, règlement d'annualisation).
- Construit, propose et rédige en équipe, le projet pédagogique concernant l'Accueil de Loisirs Périscolaire en lien avec le Projet Éducatif du CIAS.
- Est garant du respect du projet éducatif et du projet pédagogique.
- Organise et encadre les activités qui découlent du projet pédagogique, propose et conduit des projets transversaux.
- Participe aux réunions et aux formations qualifiantes organisées par le service.
- Accueille et informe avec professionnalisme les usagers (enfants, parents, partenaires ...) facilite la transition entre le milieu familial et sa structure.
- S'engage à avoir une attitude et une posture positive, respecte son obligation de discrétion, de secret professionnel et de réserve.
- Encadre, forme, évalue son équipe d'animation, est attentif à l'attitude et posture positive de son équipe.
- Est garant de la sécurité physique, morale et affective du public accueilli.
- Est garant du respect du matériel et des locaux.
- Rend compte par écrit à son supérieur hiérarchique de tout incident pouvant survenir dans le déroulement de sa mission.
- Est responsable de la gestion administrative et financière de sa structure. Vérification rigoureuse des informations transmises.
Rend compte à son coordinateur de toute problématique concernant les taux d'encadrement sur sa structure.
Gestion quotidienne et rigoureuse des pointages.
Gestion rigoureuse de son budget.
Responsable des remontées RH régulières (Absences et présences de ses agents)
Respect des échéances administratives (bilans, rapports d'activités, Administratif...)
Assure la conception et la remontées (au service) des PAI.
Veille à disposer des fiches d'inscription dument remplies de tous les enfants accueillis.
S'assure de la présence effective de toutes les fiches complémentaires de son ACM
- Organisation et mise en place du service restauration (Commande de repas, mise en place des protocoles HACCP)
- Assure l'organisation des navettes de son AL
- Saisi et vérifie les fiches complémentaires de sa structure

Missions / conditions d'exercice

CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Horaires irréguliers, voire décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et de vacances scolaires.
Polyvalence sur le service, l'agent peut être amené à intervenir auprès de différents types de publics.
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
Mobilité, l'agent peut être amené à intervenir sur différents types de services.

Compétences / Aptitudes :
Gestion de projets, recherche de financements
Management d'équipe, gestion du personnel, conduite de réunion
Expérience fortement souhaitée voir indispensable
Autonomie très forte dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
Aptitudes nécessaires en communication, développement de réseau, relations avec les familles
Maitrise de l'outil informatique

Profils recherchés

Qualification et formation :
Formation Premiers secours (souhaitée)
Diplôme surveillant de baignade (souhaité)
Permis B en cours de validité
BPJEPS obligatoire