Agent technique polyvalent

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Agent technique polyvalent (H/F)
Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires
Sous l'autorité du Maire ou de l'élu référent
Collaboration avec un autre agent technique

Missions / conditions d'exercice

✅ Missions principales :
Sous l’autorité du Maire ou de l’élu référent, l’agent aura pour mission :
• L’entretien et la maintenance de la voirie communale (petits travaux, propreté, signalisation).
• L’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage, plantations, désherbage manuel ou thermique).
• La maintenance des bâtiments communaux (petites réparations, peinture, électricité, plomberie, menuiserie…).
• Entretien courant des matériels et engins
• L’organisation du travail : planification des tâches, traçabilité, compte-rendu.
• Le suivi et la coordination avec un second agent technique.
• La prise d’initiatives en fonction des saisons, des urgences ou des priorités.
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers

Profils recherchés

✅ Profil recherché :
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d’initiative indispensables.
• Capacité à planifier le travail et à collaborer avec un autre agent.
• Sens du service public et bon relationnel avec les élus et les habitants.
• Relations avec l’ensemble des agents de la commune
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d’autres administrations (service de l’état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
✅ Conditions :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD possible)
• Permis B et E obligatoire, Permis C apprécié
• Habilitations techniques bienvenues (CACES, habilitation électrique...)
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière