Directeur Politique de la Ville (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Directrice de l’Action Sociale, des Solidarités et du CCAS, en lien avec les élus en charge des secteurs concernés, le Directeur Politique de la Ville met en œuvre une multitude d’actions afin de développer et/ou améliorer les conditions de vie des habitants notamment dans les quartiers prioritaires.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

Pilote des projets liés à la Politique de la Ville :

• Élabore et pilote des projets dans les quartiers prioritaires en concertation avec les acteurs locaux (habitants, associations, élus, bailleurs sociaux, entreprises, etc.).
• Assure le suivi et l’exécution des projets (diagnostic, planification, conduite évaluation).

Anime le partenariat local :

• Mobilise et anime les partenaires institutionnels, associatifs et économiques autour d'actions concrètes (éducation, santé, culture, sécurité).
• Veille et organise les démarches de concertation et co-construction avec les habitants.

Assure le suivi et les évaluations des actions :

• Veille, propose et élabore les demandes de subventions relatives aux projets menés
• Assure le suivi des financements liés aux projets et rédige des bilans d’activité.
• Évalue les impacts des actions pour proposer des ajustements.

Appui technique et veille professionnelle :

• Conseille les élus et les services municipaux sur les thématiques de cohésion sociale, renouvellement urbain et inclusion.
• Assure une veille stratégique sur les politiques publiques en lien avec la Politique de la Ville.

Communication et promotion :

• Valorise les projets et les actions auprès du public et des partenaires (organisation d’événements, rédaction de supports de communication, etc.).

Gestion de structures supports « politique de la ville » (1 centre social Municipal, ses 3 antennes Anim’actions et sa Maison des jeunes et des parents) en lien avec le responsable du centre social :

• Anime, manage et accompagne une équipe de 18 personnes dans leur activité quotidienne
• Contribue à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet social, au bon déroulement des activités du service
• Concours au maintien des permanences administratives hébergées au centre social (12) et au développement de l’activité France Service
• Participe aux groupes de travail dans le cadre de la CTG, du PEDT, du suivi de la labellisation France services

PARTICULARITÉS DU POSTE :

• Travail en lien avec les financeurs (CAF, GPSEA, services de l’Etat…)

CONDITIONS D’EXERCICES :

Le poste proposé est un poste à temps complet.
Il est à pourvoir dès que possible.

Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT (pour une année civile) et 2 jours hors période (selon la pose de congés)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie A : 6.00 €)
• D’une politique de formations actives (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Télétravail possible ponctuellement
• Carte d’accès gratuit à la piscine de Sucy-en-Brie pour l’agent, conjoint et enfants
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo

Profils recherchés

COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :

• Capacité à motiver et fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’une vision commune.
• Connaissance des dispositifs de financement publics (subventions, appels à projets).
• Capacité à animer des réunions et des réseaux d’acteurs variés.
• Capacité d’écoute et de médiation avec des publics diversifiés.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens du service public, esprit d’équipe, discrétion, ponctualité et autonomie

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d’un DESPEPS en animation socio-éducative ou culturelle serait un plus
• Une première expérience dans un poste similaire, en gestion de projets ou management dans le cadre de politiques publiques est appréciée.
• Bonne connaissance des enjeux et dispositifs liés à la Politique de la Ville
• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et des outils d’analyse (statistiques, SIG, enquêtes).

Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !