Chef de brigade de Police municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DU POSTE

Direction :Prévention sécurité tranquilleté publique / Catégorie: C

Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des rédacteur s et par dérogation aux contractuels

Poste à pourvoir dès maintenant

Mission :
Est chargé d'assister le chef de service, ses adjoints et le responsable de la brigade propreté en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'information, d'accueil, de classement.

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

Animer sa brigade

Seconder le chef de service et ses adjoints

Conditions d’exercice :

Temps complet – 15 RTT par an

Devoir de réserve

Disponibilité vis-à-vis de sa hiérarchie

Horaires irréguliers et bonne condition physique

Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité

Neutralité

Disponibilité

Moyens : 

Matériel informatique
Tenue spécifique
Armement de catégories B et D
Matériels techniques (radio, PVE, Radar, Éthylotest, véhicules…)

HABILITATIONS : 
Port d'arme de catégorie B et D
Double agrément et assermentation

Profils recherchés

COMPÉTENCES DÉTAILLÉES :

-Répartir et planifier les activités des policiers placés sous votre autorité en suivant les consignes établies

-Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers municipaux, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants

-Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention

-Contrôler l’activité des agents au moyen des indicateurs arrêtés par le Chef de service

-Animer quotidiennement des briefing et débriefing avec votre équipe

-Transmettre les consignes de service à la relève et notamment aux autres Chefs de brigade

-Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens matériels, notamment de l’armement des agents placés sous votre autorité

-Gérer le planning de l’équipe, les congés, les absences et retards-Rendre compte quotidiennement de vos activités auprès de la hiérarchie et reporter toute information utile

-Aptitudes à gérer les conflits

-Bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire